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[主观题]

()层又可以称为符号层,是组织文化在物质层次上的体现,组织文化的表层文化,是群体价值观的物质载体。

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第1题

组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处理方式等组成的其特有的文化形象,主要包括( )

A表面层的物质文化

B中间层次的制度文化

C核心层的精神文化

D基础层面的知识和技术文化

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第2题

组织可以有意识地利用( )来实现组织文化的传承。

A、故事

B、仪式

C、物质象征

D、语言

E、符号

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第3题

克拉克和霍恩认为组织文化是“主要依靠符号来获得和传递的思想、感受和反应的方式”,其基本核心是()。

A.利益观

B.传统意识

C.价值观

D.物质文化

E.精神文化

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第4题

员工可以通过许多方法来“学习”组织的文化。最常见的方法是 、仪式、物质符号和语言。
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第5题

文化的要素包括:()
A.社会关系和社会组织

B.物质产品

C.语言和非语言符号系统

D.规范体系

E.认知体系

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第7题

组织文化的结构可以分为两个层次,分别是精神文化和物质文化
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第8题

精神层是组织文化的最深层结构,是组织文化的源泉,它是组织文化比较稳定的内核。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题

什么是非物质文化。谈谈文化与文化创意的关系。...

什么是非物质文化。谈谈文化与文化创意的关系。

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第10题

企业文化是一个庞大完整的体系,企业文化的理念层、制度行为层、符号层要体现一致的价值追求和经营管理理念,体现出了企业文化设计的哪个原则()。
A、历史性原则

B、社会性原则

C、个异性原则

D、一致性原则

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