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[判断题]
法律之规定了劳动者单方解除劳动合同的情形,用人单位不可以单方解除劳动合同。（)
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第2题
依《劳动合同法》规定，劳动者有下列哪些情形，用人单位可以单方解除劳动合同( )
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A在试用期间被证明不符合录用条件的
B严重违反用人单位的规章制度的
C严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
第3题
根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位不可以单方解除劳动合同的是( )。
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A.在试用期间，甲无法胜任工作
B.乙违规操作，给单位造成巨大经济损失
C.丙因打架斗殴，被公安机关行政拘留
D.丁同时在其他单位上班，不能完成本单位的工作任务
第4题
在下列情形中，劳动者可以单方解除劳动合同的有（ ）。
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A.用人单位未按合同约定提供劳动保护
B.用人单位未足额支付劳动报酬
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社保费
D.用人单位规章制度违法，损害劳动者权益
E.劳动者提前5天书面通知用人单位要求解除劳动合同的
第5题
根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是( )。
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A .提前3日以书面形式通知用人单位
B .提前7日以书面形式通知用人单位
C .提前10日以书面形式通知用人单位
D .提前30日以书面形式通知用人单位
第7题
我国法律规定劳动者享有无条件单方解除劳动合同的权利，下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是()
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A、深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间，为防止职工早退，企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须山保安人员审查同意
B、张某与某建筑工程队签订劳动合同后，在试用期内感觉体力不支，萌生辞职念头
C、李某因工负伤，治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作
D、刘某与—家外资企业在劳动合同中约定，为按月支付，后该外资企业以资金周转困难为由，停发刘某3个月工资，声称三个月后连本带息补发
第8题
用人单位不可以随时解除劳动合同，但是如果出现( )情形，用人单位可以随时解除劳动合同。
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A．在试用期间被证明不符合录用条件的
B．当事人采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同的
C．严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D．严重违反劳动纪律的或者用人单位规章制度的
E．被依法追究刑事责任的
第9题
用人单位不可以随时解除劳动合同,但是如果出现( )情形,用人单位可以随时解除劳动合同。
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A．在试用期间被证明不符合录用条件的
B．当事人采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同的
C．严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D．严重违反劳动纪律的或者用人单位规章制度的
E．被依法追究刑事责任的
第10题
根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除的下列情形中，用人单位不向劳动者支付经济补偿的是( )。
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A.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
B.由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任而被用人单位解除劳动合同的
D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
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