【单选题】下列选项中属于专业对口的优势的为：

A . 教科书

B . 政治理论读物

C . 实用型技艺类出版物

D . 专业对口的工具书

E . 应用技术图书、录音录像带、光盘

“专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，所以：()。

A、只要获得职业的价值即为对口

B、专业对口可以忽略不管

C、大学也学不到真正的东西

D、职场才是学习的核心舞台

A、业务部门起草而以机关名义发文的，一般归入机关的综合办公部门

B、本机关两个或两个以上机构联合办理的文件，一般归入主办单位，如主次难辨的，可归入最后承办部门立卷

C、以机关名义召开的综合性会议形成的文件，由办公室立卷;以机关名义召开的专业性会议，由与会议内容对口的专业部门立卷

D、各部门参加上级机关召开的会议带回的文件，全局性的由办公室立卷，业务性的由

业务部门立卷

E、机关领导人兼任本机关其他领导职务或外机关的不同职务形成的文件，应按其不同身份和文件内容分别由机关有关部门或外机关立卷

（三）牛专是大学本科生，由于专业对口，2013年3月被某跨国建筑设计公司录用，主要目的是服务公司刚上马的一个项目，试用期为3个月。由于项目环境影响，项目实施得不到当地支持，施工困难，当地政府也无能为力，加上金融危机延续影响，项目的运行已没什么前景，公司不得不撤销项目。 4月底，公司人力资源杨经理找牛专谈话，说明当初录用是因为其专业对口，且专业在目前行业中没有什么优势，要求与牛解除劳动合同。根据相关法律规定回答以下问题。

1.试用期间单位能否与职工解除劳动合同，公司与牛专解除劳动合同是否合法？请说明。（7分）

2.公司在事件中得到什么启示？（7分）

（二）牛专是大学本科生，由于专业对口，2013年3月被某跨国建筑设计公司录用，主要目的是服务公司刚上马的一个项目，试用期为3个月。由于项目环境影响，项目实施得不到当地支持，施工困难，当地政府也无能为力，加上金融危机延续影响，项目的运行已没什么前景，公司不得不撤销项目。 4月底，公司人力资源杨经理找牛专谈话，说明当初录用是因为其专业对口，且专业在目前行业中没有什么优势，要求与牛解除劳动合同。根据相关法律规定回答以下问题。

1.试用期间单位能否与职工解除劳动合同，公司与牛专解除劳动合同是否合法？请说明。（5分）

2.公司在事件中得到什么启示？（7分）

考核认定中，申请认定( )的专业技术资格，其所从事的技术岗位工作必须与所学专业对口。

A. 卫生系列

B. 民航航空系列

C. 工程系列中建筑专业

D. 新闻系列

在选择职业的过程中，你最看重的是什么？ （ ）

A．专业对口

B．薪水的高低

C．公司名气

D．能否发挥自己的才能

如果工作安排与你的专业不对口，你如何考虑？

如果工作安排与你的专业不对口，你如何考虑？

下面属于职能性人才流动的动因有()

A、夫妻两地分居

B、专业不对口

C、与领导关系紧张

D、人才积压浪费

E、照顾父母