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[主观题]

简答题(8分)如果某个雇主完全垄断了当地的劳动力市场,那么与完全竞争的劳动力市场相比,这会对劳动者的福利产生何种影响,请作图分析。

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第1题

在买方垄断的产品市场与不完全竞争的劳动力市场两种条件下,某厂商对劳动需求曲线可以由下列哪条曲线表示()

A. VMP曲线

B. MRP曲线

C. MFC曲线

D. 以上都不可能

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第2题

在产品市场垄断的条件下的劳动力雇佣水平要比完全竞争下的雇佣水平低。()

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第3题

如果专家甲的观点符合实际,则正确的说法是( )。

A.中国的劳动力市场是非完全竞争性的

B.中国的劳动力市场上存在人为的垄断性工资差别

C.中国企业应当把劳动者的工资都提高到垄断企业的水平上

D.政府应当确定一个市场工资水平,然后让所有的企业遵照执行

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第4题

如果专家甲的观点符合实际,则正确的说法是( )。

A.中国的劳动力市场是非完全竞争性的

B.中国的劳动力市场上存在人为的垄断性工资差别

C.中国企业应当把劳动者的工资都提高到垄断企业的水平上

D.政府应当确定一个市场工资水平,然后让所有的企业遵照执行

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第5题

在劳动力市场中,完全竞争的厂商与垄断厂商相比,付给雇员的劳动报酬将()。
A、较低的工资水平

B、较高的工资水平

C、相同的工资水平

D、较多还是较少不确定

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第6题

完全竞争的劳动力市场通常是指在一定程度上存在垄断的劳动力市场。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题

为什么要增强文化整体实力和竞争力?(简答题)

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第8题

利润推进型通货膨胀出现的前提是存在(  )。

  A.自由竞争的劳动力市场  B.垄断的劳动力市场

  C.严格管制  D.商品和服务销售的不完全竞争市场

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第9题

企业对价格控制力最强的市场结构类型是()。

A、完全竞争

B、垄断性竞争

C、寡头垄断

D、完全垄断

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第10题

影响薪酬设定的外在因素有( )。

A.劳动力市场的供需关系与竞争状况

B.公司的经营状况与内政实力

C.当地生活水平

D.地区及行业的差异

E.与薪酬有关的法律法规

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