【多选题】关于领导问题的理论是（)。

A、管理方格理论

B、四种领导方式论

C、激励强化理论

D、双中心论

A、帮忙下属达到他们的目标,并提供必要的指导和支持

B、合适的时候引导员工参与决策

C、坚决执行各种规章制度,赏罚分明

D、确定下属的能力和品质,进行充分的授权

E、减少或移去下属前进中的各种障碍和危险

A、命令式

B、说服式

C、参与式

D、授权式

A.改革精神

B.超凡魅力

C.性格

D.权变理论

E.领导行为理论

  A．波特—劳勒模B．利克特的四种管理方式C．期望理论 D．双因素理论 E．性格理论

?  ??关于领导一成员交换理论的陈述，正确的是??

A.领导对团体内的成员同样对待

B.领导把下属分成“圈里人”和“圈外人”

C.领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威

D.领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈

E.领导者的自我图式通过下属的行为反应也在改变

B、领导行为理论认为，判断领导是否有效关键看他做什么

C、领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配

D、领导权变理论优于领导行为理论

E、领导行为理论优于领导性格理论

A．错误

B．正确

A.领导一成员交换理论强调领导公平地对待每一个成员

B.领导一成员交换理论认为领导与下属的交换是一个互惠过程

C.领导一成员交换理论认为领导不能改变下属的自我概念

D.领导一成员交换理论反对领导把下属分为“圈里人”和“圈外人”

A.由赫西和布兰查德提出

B.是一个重视下属的权变理论

C.有五种领导方式

D.也叫情景领导理论