题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
为什么说营销与创业密不可分？
A.营销环境是时刻变化着的，创业的机会会随着时刻变化的营销环境而出现
B.营销思维可以帮助创业者审视和修正企业战略、产品和目标市场
C.创业过程中，可能需要调整和寻找适合自己的营销方案
D.在创业的角度，要时刻反思企业的营销工作、营销理念以及营销行为的实践
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第3题
以下关于创新和创业关系描述不正确的是
A、创业与创新密不可分
B、创业和创新的融合是一个动态整合、集成与优化的过程。
C、创新精神、创业能力和市场意识始终是创业成功和企业持续成长的内在动力。
D、创新仅在创业过程中意义重大
第4题
最初的创业者需要事事亲为，这样可以降低成本，抗跳槽震荡，也能让自己掌握所有的情况；到第二阶段就要建立紧控性授权机制，培养管理人才，适当分工，在监控中推动业务发展；在第三阶段就要进入协调性授权阶段，建立管理层级，树立其他管理者权威，允许管理者有犯错误的权利，定立目标管理下的授权模式；第四阶段核心创业者要学会做董事长，进行超然的指导性沟通管理，在战略高度上形成超越日常业务的学习与行动能力，从而洞察先机也早察重大风险。 对本段文字的主旨表述最准确的一项是( )。
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A．创业者是有其固定阶段性的
B．创业者需要不断蜕变
C．终极创业者需要具备战略指导力
D．创业者与企业成长具有密不可分的关系
第5题
最初的创业者需要事事亲为，这样可以降低成本，抗跳槽震荡，也能让自己掌握所有的情况；到第二阶段就要建立紧控性授权机制，培养管理人才，适当分工，在监控中推动业务发展；在第三阶段就要进入协调性授权阶段，建立管理层级，树立其他管理者权威，允许管理者有犯错误的权利，定立目标管理下的授权模式；第四阶段核心创业者要学会做董事长，进行超然的指导性沟通管理，在战略高度上形成超越日常业务的学习与行动能力，从而洞察先机也早察重大风险。
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对本段文字的主旨表述最准确的一项是( )。
A．创业者是有其固定阶段性的
B．创业者需要不断蜕变
C．终极创业者需要具备战略指导力
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第6题
最初的创业者需要事事亲为，这样可以降低成本，抗跳槽震荡，也能让自己掌握所有的情况；到第二阶段就要建立紧控性授权机制，培养管理人才，适当分工，在监控中推动业务发展；在第三阶段就要进入协调性授权阶段，建立管理层级，树立其他管理者权威，允许管理者有犯错误的权利，定立目标管理下的授权模式；第四阶段核心创业者要学会做董事长，进行超然的指导性沟通管理，在战略高度上形成超越日常业务的学习与行动能力，从而洞察先机也早察重大风险。 对本段文字的主旨表述最准确的一项是( )。
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第7题
最初的创业者需要事事亲为，这样可以降低成本，抗跳槽震荡，也能让自己掌握所有的情况；到第二阶段就要建立紧控性授权机制，培养管理人才，适当分工，在监控中推动业务发展；在第三阶段就要进入协调性授权阶段，建立管理层级，树立其他管理者权威，允许管理者有犯错误的权利，订立目标管理下的授权模式；第四阶段核心创业者要学会做董事长，进行超然的指导性沟通管理，在战略高度上形成超越日常业务的学习与行动能力，从而洞察先机也早察重大风险。
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B．创业者需要不断蜕变
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第8题
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第9题
最初的创业者需要事事亲为，这样可以降低成本，抗跳槽震荡，也能让自己掌握所有的情况；到第二阶段就要建立紧控性授权机制，培养管理人才，适当分工，在监控中推动业务发展；在第三阶段就要进入协调性授权阶段，建立管理层级，树立其他管理者权威，允许管理者有犯错误的权利，定立目标管理下的授权模式；第四阶段核心创业者要学会做董事长，进行超然的指导性沟通管理，在战略高度上形成超越日常业务的学习与行动能力，从而洞察先机也早察重大风险。 对本段文字的主旨表述最准确的一项是( )。
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B．创业者需要不断蜕变
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第10题
最初的创业者需要事事亲为，这样可以降低成本，抗跳槽震荡，也能让自己掌握所有的情况；到第二阶段就要建立紧控性授权机制，培养管理人才，适当分工，在监控中推动业务发展；在第三阶段就要进入协调性授权阶段，建立管理层级，树立其他管理者权威，允许管理者有犯错误的权利，定立目标管理下的授权模式；第四阶段核心创业者要学会做董事长，进行超然的指导性沟通管理，在战略高度上形成超越日常业务的学习与行动能力，从而洞察先机也早察重大风险。 对本段文字的主旨表述最准确的一项是( )。
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B．创业者需要不断蜕变
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