【多选题】迅速达成协议要注意（）

A、己方占有较大优势

B、但并不占绝对优势

C、己方希望尽早与对方达成协议

D、双方企业有过业务往来

E、本企业对对方企业的印象不佳

二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）

V

1. 10月6日，甲与乙达成口头协议，甲将自己的牛租给乙耕地。10月7日，乙到甲家中将牛牵走。10月10日，乙又与甲商量以3 000元的价格将牛买下，甲同意。下列选项中正确的有

A. 甲与乙之间的租赁合同于10月6日成立

B. 甲与乙之间的租赁合同于10月7日生效

C. 甲与乙之间的买卖合同于10月10日生效

D. 乙于10月7日取得了牛的所有权

E. 乙于10月10日取得了牛的所有权

   满分：4 分

2. 承揽合同属于下列哪类合同？

A. 双务合同

B. 有偿合同

C. 实践合同

D. 不要式合同

E. 一时性合同

   满分：4 分

3. 在下列哪些情况下，合同当事人一方享有合同解除权

A. 合同当事人事后协商解除合同

B. 合同中约定的解约条款的情形已经出现

C. 不可抗力致使合同目的不能实现

D. 迟延履行经催告在合理期限内仍未履行

E. 合同内容违法

   满分：4 分

4. 撤回要约通知（  ），则该要约不发生效力。

A. 与要约同时到达受要约人

B. 先于要约到达受要约人

C. 晚于要约到达受要约人

D. 一经发出

   满分：4 分

5. 喜好网球和游泳的赵某从宏大公司购买某小区商品房一套，交房时发现购房时宏大公司售楼部所展示的该小区模型中的网球场和游泳池并不存在。经查，该小区设计中并无网球场和游泳池。下列哪些选项是正确的？

A. 赵某有权要求退房

B. 赵某如要求退房，有权请求宏大公司承担缔约过错责任

C. 赵某如要求退房，有权请求宏大公司双倍返还购房款

D. 赵某如不要求退房，有权请求宏大公司承担违约责任

E. 赵某无权要求退房

   满分：4 分

6. 关于合同解除，下列表述中正确的有

A. 租赁合同的承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同

B. 甲作为定作人，与承揽人乙签订一承揽合同，甲可以随时解除合同

C. 因作为技术开发合同标的的技术已经由他人公开，致使技术开发合同的履行没有意义的，当事人可以解除合同

D. 在委托合同中，只有委托人可以随时解除合同

E. 甲与乙签订买卖合同，甲没有在合同约定的时间支付货款，乙当然享有解除合同的权利

   满分：4 分

7. 根据运输方式的不同，运输合同可以分为哪些种类？

A. 铁路运输合同

B. 航空运输合同

C. 单一运输合同

D. 多式联运合同

E. 公路运输合同

   满分：4 分

8. 区分有偿合同与无偿合同的意义是

A. 有利于确定合同性质

B. 有利于明确当事人的义务

C. 有利于确定合同的内容

D. 有利于确认合同的主体资格

E. 有利于确定合同履行时间

   满分：4 分

9. 甲企业与乙企业就彩电购销协议进行洽谈，其间乙采取了保密措施的市场开发计划被甲得知。甲遂推迟与乙签约，开始有针对性地吸引乙的潜在客户，导致乙的市场份额锐减。下列说法中哪些是正确的

A. 甲的行为属于正常的商业竞争行为

B. 甲的行为违反了先合同义务

C. 甲的行为侵犯了乙的商业秘密

D. 甲应承担缔约过失责任

E. 甲应承担违约责任

   满分：4 分

10. 下列关于赠与合同的表述哪些是正确的？

A. 赠与合同是有名合同

B. 赠与合同是单务合同

C. 赠与合同是诺成合同

D. 赠与合同是不要式合同

E. 赠与合同是无偿合同

   满分：4 分

A、沙盘游戏过程正是来访者借助这种心灵的语言与自己内心深处的另一个自己进行对话、辩论并达成协议的过程

B、来访者解释作品内容、确定主题、明确自我形象等等,都是运用心象来表达自己深层心理的活动

C、因此,分析师和来访者的对话也应是心象对话

D、因为这种心象语言是同一“国度”的

B、澄清所有模棱两可的事，减少误会

C、避免时间不够带来的被动

D、节约时间不用再回顾双方已经达成的协议

A.供方交货

B.需方收货

C.达成采购协议

D.材料采购业务人员与物资企业进行业务谈判

A．澄清冲突双方争议的问题

B．寻找双方达成协议的条件

C．规劝双方达成协议

D．监督协议执行

E．双方履行

A.供方交货

B.需方收货

C.达成采购协议

D.材料采购业务人员与物资企业进行业务谈判

A．制作调解书

B．制作裁决书

C．驳回申请

D．撤销案件

E．要求当事人撤回申请

2008年1月1日，刘某与甲日报社达成口头协议，聘用刘某为临时校对员（非全日制用工），工作时间为每天9点至12点，提前完成工作任务可以提前离开，工资1500元／月。

因刘某表现优秀，经甲日报社人事部门多次与刘某协商后，双方达成协议，将刘某转为全日制正式校对工，期限自2009年1月1日至2010年12月31日，月工资为5500元。因刘某并非新人职员工，人事部门未与其订立书面劳动合同。

2010年8月15日，刘某未经编辑、值班主任及值班总编的同意，应记者个人要求，在值班总编已盖章签发的上栏稿件中加入新内容；次日，甲日报社以刘某严重违反本单位有关出版管理的规定为由，经通知后辞退了刘某。

2010年9月1日，刘某向所在市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲日报社：(1)支付其2010年8月1日到8月15日的工资；(2)支付经济补偿金；(3)办理档案及社会保险转移手续；(4)出具解除劳动合同的书面证明．

要求：

根据上述资料，回答下列问题。

根据劳动合同法律制度的规定，有关2008年1月1日至2008年12月31日期间刘某与甲日报社的关系，下列说法正确的是( )。

A．甲日报社与刘某的关系适用《劳动合同法》的规定

B．甲日报社与刘某的关系不适用《劳动合同法》的规定

C．甲日报社未与刘某签订书面合同的行为不合法

D．甲日报社与刘某达成口头协议的行为合法