【单选题】关于领导,下列描述不正确的是:
A.领导者运用权力和影响力引导下属为实现目标而努力的过程
B.运用计划、预算、组织、人事、控制,解决具体问题来维持既有的体系完成组织既定目标任务
C.构建远景、拟定策略,协调人员、排除障碍
D.提升员工能力
A.领导者运用权力和影响力引导下属为实现目标而努力的过程
B.运用计划、预算、组织、人事、控制,解决具体问题来维持既有的体系完成组织既定目标任务
C.构建远景、拟定策略,协调人员、排除障碍
D.提升员工能力
第3题
A.领导是对组织内团体和个人施加影响的活动过程
B.领导是影响人们自动的为组织目标努力的一种行为
C.领导是一个影响过程,但不影响他人的一切活动
D.领导是为了帮助团体达到一定的目标
第4题
A.领导创新具有首创性、收益性、进步性等特征
B.领导创新与领导环境密切相关
C.创新起源于想法或灵感。推动创新进程的想法可以是不切合实际的
D.在领导创新过程中没有固定不变的模式可以依循
第6题
B分类汇总展现“德、能、勤、绩、廉、评、基”等方面的数据,完整呈现税务干部成长轨迹
C除数字人事信息系统自动生成的数据外,各职能部门手工录入或批量导入的数据,应按照规定程序审核批准。
D对于有疑义的数据信息,可通过审批后自行修改
第7题
B、领导行为的目的是指引和影响被领导者实现团体和组织的目标
C、领导是实施领导行为或领导过程的特定个人
D、领导者是实施领导行为或领导过程的特定个人
第8题
B.民主式领导重大决策由团体讨论决定领导者给予激励
C.放任式领导重大决策完全由团体决定领导不参与
D.放任式领导模式下,依据事实评价职工的工作成果
第9题
A、工人是“社会人”,而不是“经济人”;
B、企业中存在着“非正式组织”;
C、新的领导能力在于提高工人的满意度 ;
D、管理的五项职能
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