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【判断题】喜好风险的人通常会选择安全同时收益水平也较低的行动方案。

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第1题

【判断题】Ⅲ级以上安全风险未采取措施降级时,不得施工。
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第2题

【判断题】网络违法犯罪对公共利益带来重大危害是我国网络安全面临的风险和挑战之一。()
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第3题

资本市场的特征是( )。

A.风险性高,收益也高

B.收益高,安全性也高

C.流动性低,风险性也低

D.风险性低,安全性也低

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第4题

资本市场的特征是( )。

A.风险性高,收益也高

B.收益高,安全性也高

C.流动性低,风险性也低

D.风险性低,安全性也低

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第5题

下列关于区域风险的说法,正确的有( )。

A.银行管理水平因素可能导致区域风险

B.分析区域风险要判断信贷资金的安全会受到哪些因素影响

C.特定区域的自然、社会、经济和文化都会影响区域风险

D.分析某个特定区域的风险时,要判断什么样的信贷结构最恰当-

E.分析某个特定区域的风险时,要判断风险成本收益能否匹配

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第6题

在进行选择保险人决策时,一般至少应当考虑( )因素。

A.安全

B.服务

C.收益

D.成本

E.风险

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第7题

【单选题】新星煤矿的奖金分配

A、是一个中型煤矿。该矿现有职工4678人,其中,管理干部467人,占全矿职工的10%。1990年全矿在矿领导的带领下,团结一心,努力奋 斗,取得了生产和安全的大丰收。特别是在安全方面,安全性指标达到了全行业最优。因此,上级主管部门特拨下15万元奖金,奖励该矿在安全与 生产中做出贡献的广大干部和职工。 在这15万元奖金的分配过程中,该矿张俊矿长召集下属五位副矿长和工资科长、财务科长、人事科长和相关科室的领导开了一个“分配安全 奖金”会议。张矿长首先在会上发言,他说:“我矿受到上级的表彰是与全矿上下广大干部和职工群众的齐心协力、团结奋斗分不开的。奖金分配 上嘛,应该大家都有份,但是不能搞平均主义,因为每个人的贡献有大有小。我看工人和干部就该拉开距离,如工人只是保证自身安全,他们的安 全工作面不大。而干部不但要保证自身安全还要负责一个班、区、队,或一个矿的安全工作,特别是我们这些头头还在局里压了风险抵押金,立了 军令状。不但要负经济责任,同时,又要负法律责任。为此在奖金分配上不能搞平均,应该按责任大小、贡献多少拉开档次。如果奖金分配不公, 就会打击干部和工人的工作积极性。为了防止干好干坏一个样,干多干少一个样的现象,我认为这次分奖金应该拉开几个档次,我和财务科长初步 商量了一个分配方案,算做抛砖引玉吧!请大家讨论一下,下面就请王科长向大家介绍一下具体方案。” 王科长说:“奖金总额是15万元,要想各方面都照顾到是不可能的,只能定出个大致档次,主要分五个档次,矿长550元,副矿长500元,科 长400元,一般管理人员200元,工人一律50元。这样分下来,全矿矿级干部30人,科级干部130人及各类管理人员307人,职工4678人,刚好分完。” 张矿长接着说:“就这五个档次,大家发表一下意见。”过了一会儿,主管生产的冯副矿长说:“我原则上同意这个分配方案,只是工人这个档次50元太少了,并且不论什么工种都是50元,这不太平均了吗?我们既然反对平均主义,就要工人与干部都不能搞平均主义,最好把工人的奖金也拉开 档次,否则工人的积极性怕是要受到影响,不利于今后工作任务的完成。” 安检科陈科长心里想,我具体主管安全,责任不比你矿长小,奖金倒要少150元,与其他科长拿同档次奖金,这不是太不公平了吗?于是便开 了腔:“要说安全工作,全矿大大小小几百条巷道我都熟悉,天天都在和安全打交道,处理安全事故每次都到现场,但有些人一年没下过几天井, 安全工作不沾边,奖金反倒不少,我建议多来一个档次,六个档次?” 陈科长的发言马上引起了人事科长、财务科长等科长的不满,于是大家你一言我一语的说开了。最后张矿长做了总结性发言,他说:“今天 这个会大家讨论得很热烈,意见不太一致。为了统一思想,我把大家的意见归纳为两条:第一是怕工人闹意见影响生产;第二,多拉开档次。要说 闹意见,不论怎样分都会有人闹意见,比如有些与安全工作无关的人,我们一视同仁的给点,按理说照顾到了全矿职工,就会使意见相对小一些, 要说影响生产,我们现在实行岗位责任制,多劳多得,不劳就不该得,至于多拉档次,我看就不必了,多拉一个档次,就会多一层意见,像安检科 陈科长这样的个别特殊情况,我们可以在其他方面进行弥补,这个方案我看今天就这么定了,请财务科尽快把奖金发下去,散会。” 奖金发下后全矿显得风平浪静,但几天后矿里的安全事故就接连不断的发生,先是运输区运转队的人车跳轨,接着三采区割煤机电机被烧, 随后就是开拓区冒顶两人受伤。张矿长坐不住了,亲自组织带领工作组到各工队追查事故起因。首先追查人车跳轨事故,火车司机说钉道工钉的道 钉松动,巡检维修不细心。而道钉工说是司机开得太快,造成了跳道,追来查去大家最终说出了心里话:“我们拿的安全奖金少,没那份安全责任, 干部拿的奖金多,让他们干吧。”还有一些工人说:“老子受伤,就是为了不让当官的拿安全奖。”一段时间矿里的安全事故仍然在不断的发生, 最终矿领导虽然采取了一些措施,进行了多方面的工作,总算把安全事故压下去了,新星煤矿从前那种人人讲安全、个个守规程的景象不见了。 根据案

B、提供的情况,请回答下列问题:

C、根据赫茨伯格的双因素理论,奖金应该属于( )

D、保健因素

E、激励因素

F、既是保健因素也是激励因素

G、既不是保健因素也不是激励因素

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第8题

分析一个特定区域的风险。关键是要判断信贷资金的安全会受到哪些因素影响.什么样的信贷结构最恰当,风险成本收益能否匹配等。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题

相对于结构性理财产品,债券型理财产品的优点有( )。

A.本金安全性低

B.投资收益高

C.投资风险小

D.预期收益稳定

E.产品简单,客户容易理解

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第10题

【单选题】根据《生物安全手册》,I级病原微生物是指

A、通常情况不引起人类或者动物疾病的微生物

B、能够引起人类或者动物疾病,但危害不严重,传播风险有限,实验室感染后很少引起严重疾病,并且具备有效治疗和预防措施的微生物

C、能够引起人类或者动物严重疾病,但传播风险有限,并且具备有效治疗和预防措施的微生物

D、能够引起人类或动物严重疾病的微生物,以及我国尚未发现或者已经宣布消灭的微生物

E、能引起人或动物的严重疾病,并且传播风险高,对感染缺乏有效的预防和治疗措施的微生物

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