【判断题】组织结构设计的趋势：向扁平化、精简化方向发展

A、扁平化

B、高耸化

C、柔性化

D、刚性化

E、虚拟化

公共组织结构的发展趋势，组织形态扁平化，组织结构的弹性化，组织边界的模糊化，组织结构的虚拟化。()

A组织结构权威化

B组织结构团队化

C组织结构的网络化

D组织结构贫乏化

组织结构的发展趋势是组织结构扁平化、( )。

A.组织结构网络化

B.组织结构虚拟化

C.组织结构柔性化

D.组织结构多元化

西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化方向发展。所谓组织扁平化，就是指通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化组织结构。扁平化结构具有的优势有（ ）。

行政组织结构发展的趋势有()

A：扁平化

B：弹性化

C：网格化

D：虚拟化

西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化方向发展。所谓组织扁平化，就是指通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化组织结构。扁平化结构具有的优势有( )。

A．行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高

B．行政幅度减少，行政层次减少，组织成员积极性提高

C．行政权力分散，行政管理控制增强

D．管理成本降低，工作效率大大提高

行政组织结构改革的新趋势

A、扁平化

B、团队化

C、层级化

西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化方向发展。所谓组织扁平化，就是指通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化组织结构。扁平化结构具有的优势有( )。

A．行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高

B．行政幅度减少，行政层次减少，组织成员积极性提高

C．行政权力分散，行政管理控制增强

D．管理成本降低，工作效率大大提高

西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化方向发展。所谓组织扁平化，就是指通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化组织结构。扁平化结构具有的优势有( )。

A．行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高

B．行政幅度减少，行政层次减少，组织成员积极性提高

C．行政权力分散，行政管理控制增强

D．管理成本降低，工作效率大大提高

西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化方向发展。所谓组织扁平化，就是指通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化组织结构。扁平化结构具有的优势有( )。

A．行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高

B．行政幅度减少，行政层次减少，组织成员积极性提高

C．行政权力分散，行政管理控制增强

D．管理成本降低，工作效率大大提高