违反《劳动法》规定侵害劳动者合法权益,其他法律、行政法规已规定处罚的,依照该法律、行政法规的规定处罚。

《劳动法》规定，（ ）依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。

A．各级工会

B．各级消费者协会

C．各级人民政府

D．各级劳动行政部门

用人单位存在违反劳动法律法规、侵害劳动者合法权益行为的，()应当督促其及时改正，必要时发出《工会劳动法律监督意见书》。

A工会

B工会劳动法律监督组织

C上级工会

D劳动行政部门

《劳动合同法》规定：用人单位的规章制度违反法律、法规规定的，（ ）。

A.由劳动行政部门责令改正，给予公示；给劳动者造成损害的，应当承担民事责任

B.由劳动监察部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担民事责任

C.由劳动监察部门责令改正，给予行政处罚；给劳动者造成损害的．应承担赔偿责任

D.损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

《劳动合同法》规定：用人单位的规章制度违反法律、法规规定的，（ ）。

A.由劳动行政部门责令改正，给予公示；给劳动者造成损害的，应当承担民事责任

B.由劳动监察部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任

C.由劳动监察部门责令改正，给予行政处罚；给劳动者造成损害的．应承担赔偿责任

D.损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

根据我国《劳动法》第8条规定，劳动者依照法律规定，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商的机关是()

A.董事会

B.监事会

C.股东大会

D.职工大会、职工代表大会或者其他形式

《劳动法》规定，( )依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。

A．各级工会

B．各级消费者协会

C．各级人民政府

D．各级劳动行政部门

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

A 正确

B 错误

工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权()。

A.给予行政处罚

B.要求纠正

C.责令停产

根据《劳动合同法》的规定，以下情形属于无效劳动合同的有()。

A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

B.企业与劳动者在签订劳动合同时的法律地位是平等的

C.双方不存在任何依附关系，任何一方不得歧视、欺压对方

D.企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同

E.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同