【其它】经过十多年的不懈努力，完美公司已经成长为集研发、生产、销售和服务于一体的现代化企业，开设了遍布全国各省、自治区和直辖市的33家分支机构、近4000家服务网点和专卖店。

甲公司属于建筑防水材料行业，是一家集研发、生产、销售、技术咨询和施工服务为一体的专业化建筑防水系统供应商。我国建筑防水行业是一个充分竞争性行业，由于行业分散、市场规模大，尽管经过了多年的竞争淘汰，行业集中度仍然很低。甲公司在成立之初就重视研发的投入，虽然有一部分投入并没有转化为现实的技术或产品，但经过十余年的发展，该公司积累的技术和研发优势已经形成较为明显的竞争优势，竞争对手在短期内无法超越，形成强大的内生性发展动力，并且企业会更进一步加大研发力度。2013年公司品牌知名度和美誉度进一步提高，市场版图得到了大力扩张。（1）公司产品由局部市场走向全国市场的机遇。公司“渗透全国”的市场开发战略成效显著，市场领域已从局部市场走向全国市场，市场辐射能力大幅度提高。但随着公司大规模扩张计划的实施，公司现有的人员已无法满足迅速增长的人才需求，而新增员工可能短期内难以融合现有的企业文化，进而影响公司战略和经营目标的实现。（2）新产品和应用技术研发能力的提高，使公司产品线不断拓宽，系统集成优势更加明显，应用领域和市场空间不断得到拓展。作为行业内技术领先、产品结构完善的龙头企业，公司将享有更高的市场份额。（3）基础设施建设项目专业承包商与重点房地产开发商是公司的主要客户。这些建筑和工程项目客户往往要求供应商提供一定额度的垫资，且货款结算周期相对较长。由于公司业务增长较快，同时在当前的招标模式下，客户将支付方式作为选择供应商的重要条款，导致公司应收账款余额增长过快，如果回款不及时将影响到公司的资金使用效率和资产的安全，进而影响公司的经营业绩。公司主要原材料供应商比较稳定，近年来随着原材料采购量及产品种类的逐步增加，公司也相应增加了供应商数量，不存在单一供应商或客户占公司采购、销售比例超过30%的或严重依赖少数供应商及客户的情况。但供应商数量的增多也带来了管理上的难题，有一部分供应商在履行合同方面存在拖期、以次充好等问题，给公司验收工作带来了压力。公司主要原材料均属于石油化工产品，受国际原油市场的影响较大，因此，如果上述原材料市场价格出现较大幅度波动，将对该公司的盈利水平产生一定影响。要求：简要分析该公司可能遇到的风险类型。

甲公司属于建筑防水材料行业，是一家集研发、生产、销售、技术咨询和施工服务为一体的专业化建筑防水系统供应商。我国建筑防水行业是一个充分竞争性行业，由于行业分散、市场规模大，尽管经过了多年的竞争淘汰，行业集中度仍然很低。甲公司在成立之初就重视研发的投入，虽然有一部分投入并没有转化为现实的技术或产品，但经过十余年的发展，该公司积累的技术和研发优势已经形成较为明显的竞争优势，竞争对手在短期内无法超越，形成强大的内生性发展动力，并且企业会更进一步加大研发力度。2013年公司品牌知名度和美誉度进一步提高，市场版图得到了大力扩张。（）基础设施建设项目专业承包商与重点房地产开发商是公司的主要客户。这些建筑和工程项目客户往往要求供应商提供一定额度的垫资，且货款结算周期相对较长。由于公司业务增长较快，同时在当前的招标模式下，客户将支付方式作为选择供应商的重要条款，导致公司应收账款余额增长过快，如果回款不及时将影响到公司的资金使用效率和资产的安全，进而影响公司的经营业绩。公司主要原材料供应商比较稳定，近年来随着原材料采购量及产品种类的逐步增加，公司也相应增加了供应商数量，不存在单一供应商或客户占公司采购、销售比例超过30%的或严重依赖少数供应商及客户的情况。但供应商数量的增多也带来了管理上的难题，有一部分供应商在履行合同方面存在拖期、以次充好等问题，给公司验收工作带来了压力。公司主要原材料均属于石油化工产品，受国际原油市场的影响较大，因此，如果上述原材料市场价格出现较大幅度波动，将对该公司的盈利水平产生一定影响。要求：简要分析该公司可能遇到的风险类型

欧威新能源汽车公司是一家从传统国有企业发展起来的集研发、生产、销售为一体的大型企业集团。随着生产规模的不断扩大，集团公司以下属子公司的形式成立了产品设计中心、生产中心、销售中心。由于各种原因，集团总部及各下属中心的薪酬体系均保持了原来国有企业岗位技能工资的模式，整个薪酬体系存在26个级别，员工如果想要获得较高水平的收入，只有通过职位晋升来实现。今年，公司计划借助外部咨询公司的力量，对整个薪酬体系进行大胆改革，拟采用宽带薪酬替代现有的薪酬体系。

请结合本案例回答以下问题： (1)宽带薪酬体系的设计，包括哪些基本的步骤?(10分)

(2)构建宽带薪酬结构的工作要点和步骤有哪些?(8分)

【其它】练习生产过程的核算和产品生产成本的计算 施恩公司20×2年10月有关产品生产的经济业务如下： （1）本月生产A产品耗用甲材料65 000元，生产B产品耗用乙材料54 000元，车间一般耗用甲材料8 000元，行政管理部门领用乙材料1 300元。 （2）结算本月职工薪酬79 000元，其中：生产A产品工人工资30 000元，生产B产品工人工资15 000元，车间管理人员工资7 000元，行政管理人员工资11 000元，销售部门人员工资16 000元。 （3）从银行提现金78 000元以备发放上月职工工资。 （4）用存款支付生产用厂房的第四季度租金30 000元，分三个月摊销。 （5）用银行存款支付本月水电费12 400元，其中：厂部分配5 400元，车间分配7 000元。 （6）计提本月固定资产折旧18 000元，其中生产用设备折旧费14 500元，厂部折旧费3 500元。 （7）结转本月制造费用，并按2:1的比例在A、B产品之间进行分配。 （8）本月投产的A、B产品各20台，已全部完工入库，结转产品的生产成本。 要求：根据以上业务编制会计分录，并登记“生产成本”总账、“生产成本”明细账和“制造费用”总账（以“T”账户代替）。

甲公司是主要从事电子产品的研发、生产和销售的上市公司。系中天会计师事务所的常年审计客户，中天会计事务所在对其2014年财务报表审计过程中，甲公司的财务人员向注册会计师咨询以下问题：（1）甲公司计划于2015年购入10套商品房，并以低于购入价30%的价格出售给高级管理人员。甲公司的财务人员希望注册会计师就该项出售商品房交易的税务影响提出分析意见。（2）甲公司董事会正在考虑制定员工激励方案，初步拟定的内容为：管理层成员在甲公司上市后3年都在公司中任职服务，且公司每年的营业利润率均达到6%以上，且公司股价年平均涨幅10%以上，管理层成员即可以以低于市价50%的价格购买一定数量的甲公司股票；管理层成员的年终奖金将专户存储不再发放现金，管理层成员未来行权时可用自己的部分抵减支付的购买股票款项；若管理层成员在3年内离职则不再享有股票购买权，但其年终奖金可随时全额提取；部分子公司的管理层成员也将参加此项激励方案，并按照上述规定享有甲公司股票购买权。针对上述初步拟定的员工激励方案，财务人员希望注册会计师上述有关管理层成员在股票购买权授予日、股票购买权行权日、股票持有期间、股票转让时在个人所得税方面可能涉及的应税所得项目分别提出分析意见。要求：假定不考虑《中国注册会计师职业道德守则》的规定，代注册会计师逐项回答财务人员提出的问题。

【其它】练习记账凭证核算程序 施恩公司20×2年12月份的总分类科目及部分明细分类科目余额资料如表11-135所示。相关账户的明细资料如下： （1）“原材料”账户的余额为：A材料1 100千克，单价200元，B材料700千克，单价为400元。 （2）“生产成本”账户的余额为甲在产品100件余额（三栏式明细账）。 （3）“库存商品”账户的余额为甲产品500件，单位成本为800元。 施恩公司20×2年12月发生的各项经济业务如下： （1）1日，从平营公司购入A材料400千克，单价200元，计80 000元，增值税专用发票上注明税款为13 600元，材料已验收入库，货款以银行存款支付。 （2）1日，按银行通知，收到春朝公司的货款46 000元。 （3）3日，以银行存款支付办公费4 200元，其中生产车间1 000元，管理部门3200元。 （4）5日，以银行存款购入设备一台，价款30 000元，增值税5 100元，另以现金支付安装费、运输费2 000元，该设备已投入使用。 （5）6日，从司王公司购入B材料300千克，单价400元，计120 000元，增值税专用发票上注明的税款为20 400元，材料已购收入库，货款尚未支付。 （6）7日，收到利来公司投资的设备一台，价值200 000元，已投入使用。 （7）7日，销售科李勇报销差旅费2 000元，以现金支付。 （8）8日，从银行提取现金17 000元，备发工资。 （9）8日，以现金发放工资17 000元。 （10）9日，销售甲产品300件，单价1 500元，增值税率为17%，货款及增值税已存入银行。 （11）10日，以银行存款支付水电费4 000元，其中生产车间3 700元，管理部门300元。 （12）15日，向春朝公司销售甲产品100件，单价1 500元，增值税率为17%，款项尚未收到。 （13）16日，以银行存款上交上月应交的城建税7 000元，教育附加费3 000元。 （14）16日，职工王敏报销差旅费1 900元，以现金支付100元。 （15）18日，以银行存款支付销售费用4 000元。 （16）20日，收到恩来公司的货款140 000元，存入银行。 （17）22日，以银行存款通过中国红十字会向地震灾区捐款20 000元。 （18）23日，收到转让无形资产使用权租金收入8 000元，存入银行。 （19）31日，计提本月固定资产折旧费12 000元，其中生产车间固定资产折旧费9000元，管理部门固定资产折旧费3 000元。 （20）31日，取得本期房屋租金收入1 000元，存入银行。 （21）31日，支付本月报刊杂志费500元。 （22）31日，本月发料凭证汇总如下：A材料领用800千克，其中甲产品耗用750千克，生产车间一般耗用10千克，管理部门耗用40千克，单价200元，乙材料发出600千克，单价400元，全部用于甲产品生产。 （23）31日，支付本月的借款利息3 000元。 （24）31日，分配本月工资20 000元，其中生产工人工资15 000元，车间管理人员工资1 500元，企业管理人员工资3 500元，并按14%计提职工福利费。 （25）31日，结转本月发生的制造费用。 （26）31日，结转本月完工甲产品300件成本，单位生产成本800元。 （27）31日，结转本月已销产品生产成本。 （28）31日，计算本月应交城建税4 760元，教育费附加2 040元。 （29）31日，结转本月损益类科目，计算利润总额。 （30）31日，根据本月实现的利润总额，假设不存在利润调整项目，按所得税税率25%计算本月应交所得税。 （31）31日，结转所得税费用，结转本月实现的净利润到利润分配科目。 （32）31日，按税后利润的10%提取法定盈余公积。 （33）31日，向投资者分配利润40 000元。 （34）31日，结转利润分配的相关明细账。 要求： （1）开设三栏式现金日记账和银行存款日记账；开设各有关账户的总分类账和明细分类账。登记各有关账户的期初余额。 （2）根据12月份发生的经济业务，分别编制收款凭证、付款凭证和转账凭证，并据以登记日记账、明细分类账户和总分类账账户。 （3）编制有关总分类账户和明细分类账户的本期发生额与期末余额对照表，进行对账与结账。 （4）编制试算平衡表，据有关总分类账户和相关明细分类账户编制资产负债表和利润表。

东林公司是一家民营高科技企业，专门研发、生产和销售户外LED屏幕。经过多年的发展，公司产品在本省占有率达到40%，控股子公司有8个，总经理由职业经理人担任。公司的实际控制人张某深感内部控制制度的建立健全对公司可持续发展的重要性。公司给办公大楼都安装了24小时监视系统及门禁系统，为贵重资产采取了双重保管制度(即必须两人同时出现才能取得某些资产)。公司有一套完备的员工业绩评价体系，并将考评结果作为确定员工薪酬以及晋升、评优的依据。东林公司除建立以上制度外，在日常经营过程中还建立了如下制度： (1)为了加强资金管理，公司规定单笔资金使用在20万元以下的，由财务总监审批，单笔资金使用在20万元以上的，由总经理审批。 (2)出纳人员孙某负责根据资金收付凭证登记日记账，会计钱某根据相关凭证登记有关明细账和总账。 (3)公司建立了完善的采购制度，采购需求方提出申请，由相关权限部门或个人进行审批。对预算内的采购，严格按预算执行进度办理手续；对于二超预算的采购申请，在办理请购手续后，报相关权限部门或个人审批。要求： (1)简述东林公司上述制度涉及的控制活动。 (2)结合《企业内部控制应用指引》，简要分析东林公司制度建设中存在的内部控制缺陷和相关的应对措施。

某科技公司创立于1996年，是一家立足信息技术，集软件开发、生产，销售、服务于一体的民营企业．公司员某科技公司创立于1996年，是一家立足信息技术，集软件开发、生产，销售、服务于一体的民营企业．公司员工110余人，产品有5种专用和通用软件，2000年实现销售收入8711万元，利润813万元。2001年，随着软件产业内部竞争的加剧，该公司的发展速度有减缓的趋势。于是该公司高层管理者组织力量进行系统的战略调研，准备制定科学的发展战略和竞争战略。调研和分析结果如下： 公司面临的机会： （）公司的赢利能力低于产业平均水平，原因是一部分产品的市场份额和利润都偏低。 【问题】 1．什么是SWOT分析 2．SWOT分析中的四个字母分别代表什么 3．影响企业竞争优势的持续时间的三个关键因素是什么 4．试通过SWOT分析，制定企业所采取的策略。

【资料】华兴公司是专门销售汽车零件的公司，公司要求销货时必须有预先编号的出库单；出货时，发货人员要在出库单上填上日期。截至资产负债表日2016年12月31日，最后一张出库单号码为2167。开具账单部门按照送来的出货单等先后开立发票。华兴公司2016年12月底出库单已寄出并附有销货发票如表1所示；华兴公司2016年12月和2017年1月的部分账簿记录如表2所示 。 表1：出库单与销售发票 出货单号码 2163 2164 2165 2166 2167 销售发票号码 4332 4326 4327 4330 4331 出货单号码 2168 2169 2170 2171 2172 销售发票号码 4328 4329 4333 4335 4334 表2：账簿记录 日期 2016-12-30 2016-12-30 2016-12-31 2016-12-31 2016-12-31 销售发票号码 4326 4329 4327 4328 4330 金额（万元） 726.11 1914.30 419.83 620.22 47.74 日期 2017-01-01 2017-01-01 2017-01-01 2017-01-02 2017-01-02 销售发票号码 4332 4331 4333 4335 4334 金额（万元） 2641.31 160.39 852.06 1250.50 646.58 要求： 1、假定出货人员将出库单号码为2168-2172的日期写成2016年12月31日，请分析这种情况对财务报表的影响，并分析注册会计师如何才能发现这种错误。 2、结合本案例，请讨论注册会计师如何确认在资产负债表日销货截止是正确的？ 3、讨论哪些内部控制能够减少这种截止错误，并讨论注册会计师如何测试这些内部控制。

【简答题】1976年，苹果计算机公司创立。到1980年，该公司研制生产的家用电脑销售超过13万台，销售收入达到1.17亿美元。1980年苹果公司首次公开发行股票上市。到1986年，苹果公司的销售收入已经达到19亿美元，实现净利润1.54亿美元。1980至1986年，苹果公司的净利润年增长率达到53%。苹果公司在1986年与马克公司联合进入办公用电脑市场。由于办公用电脑市场竞争激烈，1987年，苹果公司的销售收入实现了42%的增长。于是，市场对于苹果公司能否持续增长表示怀疑。为了增强投资者的信心，苹果公司在1987年4月23日宣布首次分配季度股利，每股支付现金股利0.12美元，同时按1: 2比例进行股票分割。对于苹果公司首次分配股利，市场反应非常强烈，股利分配方案宣布当日，股价就上涨了1.75美元，在4个交易日里，股价上涨了约8%。在之后的3年多时间里，苹果公司的经营业绩保持良好的增长，截至1990年，实现销售收入55.58亿美元，净利润4.75亿美元。1986年至1990年， 销售收入平均年增长率为31%，净利润平均增长率为33%。可是，自1990年以后，苹果公司的业绩开始逐年下滑，1996年亏损7.42亿美元，1997年亏损3.79亿美元。苹果公司的股价也从1990年的每股48美元跌至1997年24美元。苹果公司自1987年首次分配股利开始，一直坚持每年支付大约每股0.5美元的现金股利，直到1996年才不得不停止发放。 思考题: （1）苹果公司为什么决定1987年首次发放现金股利，并进行股票分割? （2）苹果公司采用的是何种股利政策?评价这种股利政策的利弊。