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[单选题]

如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外,如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,告诉公司他们认为重要的薪酬政策,公司最后确定的薪酬政策将更加有效。 以上陈述如果为真,以下哪项陈述不可能为假?

A.除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,否则,公司最后确定的薪酬政策不会成功

B.或者高层管理人员本人参与薪酬政策的制定,或者公司最后确定的薪酬政策不会成功

C.如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就会成功

D.如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策将更加有效

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第1题

血细胞比容保持在多少有利于氧的释放

A、25%~35%

B、25%~30%

C、30%~35%

D、35%~40%

E、30%~40%

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第2题

休克时输液输血最好使红细胞比容维持在下面哪个水平 ()

A、15%左右

B、25%左右

C、35%左右

D、45%左右

E、55%左右

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第3题

迅速失血导致休克时,最低失血量超过全身总血量的百分比是A 15% B 20% C 25% D 30% E 35%

迅速失血导致休克时,最低失血量超过全身总血量的百分比是

A 15% B 20% C 25% D 30% E 35%

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第4题

烧伤休克,调节补液量及速度的指标有A 尿量 B 血压 C 中心静脉压 D 血细胞比容 E 心率

烧伤休克,调节补液量及速度的指标有

A 尿量 B 血压 C 中心静脉压 D 血细胞比容 E 心率

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第5题

当失血量达总血量()才需输全血。A、10%B、20%C、25%D、30%E、35%

当失血量达总血量()才需输全血。

A、10%

B、20%

C、25%

D、30%

E、35%

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第6题

低温环境补液温度在 之间比较适宜。

A.15~20℃

B.20~25℃

C.25~30℃

D.30~35℃

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第7题

烧伤休克,调节补液量及速度的指标有()

A.尿量

B.血压

C.中心静脉

D.血细胞比容

E.心率

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第8题

烧伤休克,调节补液量及速度的指标有

A.尿量

B.血压

C.中心静脉压

D.血细胞比容

E.心率

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第9题

烧伤休克,调节补液量及速度的指标有

A.尿量

B.血压

C.中心静脉压

D.血细胞比容

E.心率

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