在谈判报价策略中，当谈判双方实力相当，预期谈判将会出现你争我斗、各不相让的气氛时，那么“釜底抽薪”的策略就比较适用。

石某于2003年3月与某建筑工程公司签订了劳动合同，其中有一条规定：双方若在履行劳动合同中发生争议，只能通过公司内部劳动争议调解委员会解决。该劳动争议调解委员会由5名委员组成：总经理办公室主任、劳动工资处副处长各1名，工会代表2名，职工代表大会推荐的代表]名。石某当时因找工作心切，未提出异议。同年10月，公司因石某与建筑材料厂签订的购买建材合同未能及时履行，扣发了石某2个月的工资和奖金。石某不服，找公司经理说理，认为合同未能及时履行并非自身原因，而是建筑材料厂因生产机器发生故障造成的，扣发自己工资和奖金不合理。公司领导未予同意。在协商未果的情况下，石某对公司经理说：既然你们不能满足我的要求，我到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者到法院告你们。公司经理反驳说，别忘了你签订的劳动合同是怎么规定争议处理的。根据上述资料，回答下列问题：

该劳动合同中规定的解决劳动争议的条款( )。

A．有效

B．无效

C．部分有效

D．效力待定

两个老板在某郊外讨论中各不相让，都坚信可以在竞争中战胜对手。突然森林中跑出了一只大黑熊，一位老板急忙打开背包拿出一双运动鞋穿在脚上。另一位老板不解地问：“难道你穿上运动鞋就能够跑过大黑熊吗?”这位老板回答说：“我不用跑过大黑熊，我只要跑过你就行了。”它虽一个笑话，却道出了战略管理的基本含义。下列表述中，关于战略管理含义描述最贴切的是（ ）。

两个老板在某郊外讨论中各不相让，都坚信可以在竞争中战胜对手。突然森林中跑出了一只大黑熊，一位老板急忙打开背包拿出一双运动鞋穿在脚上。另一位老板不解地问：“难道你穿上运动鞋就能够跑过大黑熊吗?”这位老板回答说：“我不用跑过大黑熊，我只要跑过你就行了。”它虽一个笑话，却道出了战略管理的基本含义。下列表述中，关于战略管理含义描述最贴切的是( )。

A．不可被模仿的资源

B．与竞争对手密切相关

C．构成核心竞争力

D．重要的品牌

逼婚广告引争议： 近日，在各大电视台热播的某电视广告中，一句“再不带男朋友回来就别叫我妈”的广告词引起了争议。对此，你怎么看?

川渝携手共进的目标是什么?

A、互不相让，你争我抢

B、长江上游开放型经济示范区

C、各自为政，瞄准利润

D、强强竞争，弱肉强食

关于竞争与合作的关系,不正确的认识是().

A.竞争就是你死我活的斗争

B.为了共同利益,彼此之间什么都可以合作

C.适者生存作为天然法则,要求人们只讲竞争不讲合作

D.竞争不排斥合作,合作中也存在竞争

听力原文： 一天，现任工会主席去找副厂长。

“马上就要选举下一任的主席了，想必你早知道，竞争的人相当多，所以我需要你暗中支持，没有你的财力帮忙，我非输不可!”

“什么?要我给你钱，去帮你选上之后回来对付我?”副厂长跳了起来，“你没搞错吧?过去你指着鼻子骂我，骂得还不够吗?”

“是骂得不少!问题是，如果我不骂，还会有人让我当主席吗?而且骂了那么久，把你骂死了吗?把工厂弄垮了吗?工厂不是比以前更赚钱了?”

“对不起!我没那么贱!我受够了，换个人当主席，说不定还对我好点儿!”

“少做梦了!”主席笑起来，“没听说新官上任三把火?如果是你当选，能不好好儿表现表现吗?如果前一任三句一骂，你不两句一骂，就显得你弱了吧?如果前一任争取到一年加薪百分之十，你不争取到百分之十以上，还有什么意思?所以等着瞧好了，你会更头痛!”

“那么你当选之后，能不能少骂一些呢?”

“不能!否则下一任我就甭选了!”

“你能不能少争取一点儿加薪的比例?”

“不能!否则有谁会投票选我?”

“这么说来，你一点儿也不比别人好，我何必支持你!”

“只有一个原因：因为过去我没把你整垮。我做事的方法你已经清楚，你的脾气我也知道，维持一个不至于要命的老对手，总比换一个可能要命，又必须重新估算、重新备战的新对手好些，不是吗?”

副厂长打开了保险柜……

主席走出副厂长的办公室，在外面等着的会员立刻拥了过来。

“果然如我所料!”主席扬了扬手里的纸袋，“他居然想贿赂我，不让我再出来竞选!”主席大声喊着，“我把他的钱捐出来，做工会的福利，而且一定竞选到底!”

他再度高票当选！

39．“新官上任三把火”是什么意思?

40.从文中可知，工会主席找副厂长干什么?

41.从文中可以知道什么?

(39)

A．新职员想显示自己能力

B．刚出任新职要大干一番

C．新领导点火以表示决心

D．刚到新公司想显示权力

思想观念的价值，在竞争中才会彰显，在实践中才能检验。“我不同意你的看法，但我

誓死捍卫你说话的权利”。这是一种胸怀，更是一种自信。那种扣帽子、抓辫子的辩论

方式，“不同即敌对”的思维模式，本质上都是狭隘虚弱的表现，无助于和谐社会的构

建。全社会都应该以包容的心态对待“异质思维”，尤其是执掌权柄者。

以下各项陈述都支持上述观点和论证，除了

A．让人说话天不会塌下来，科学是在不断颠覆或改进“正统”观念中前进的。

B．个别的异质思维者是偏执狂，其言行近乎疯子，理应受到严格管制。

C．每个人，甚至是当今的执掌权柄者，都有可能在某一天成为异质思维者，成为少数

派。

D．如果社会成员的思想和情绪得不到适当的表达和宣泄，容易导致各种极端行为。

思想观念的价值，在竞争中才会 在实践中才能检验。“我不同意你的看法，但我捍卫你说话的权利”，这是一种胸怀，更是一种 。“不同即敌对”的思维模式，在本质上是一种狭隘虚弱的表现。

填人划横线部分最恰当的一项是( )。

A.流露 雅量

B.展现 理解

C.体现 宽容

D.彰显 自信