用人单位提前30天通知劳动者解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。（）

B、劳动者因为工作报酬过低提出解除劳动合同

C、劳动者因为单位拖欠工作报酬提出解除劳动合同

D、用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同

E、用人单位解除合同，因为劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的

A.企业未及时足额支付劳动报酬的

B.企业没有任何过错，员工提前三十天通知企业解除合同

C.企业的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

D.企业违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

A、A．违约金

B、B．赔偿金

C、C．补偿金

D、D．损失费

B.二倍

C.三倍

D.十倍

此题为判断题(对，错)。

A.二倍

B.二倍以下

C.一倍以上二倍以下

D.百分之一百五十

A.用人单位与职工双方协商一致而由用人单位解除劳动合同

B.职工在试用期间被证明不符合录用条件而被用人单位解除劳动合同

C.职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，被用人单位解除劳动合同

D.职工严重失职、营私舞弊、以用人单位利益造成重大损害而被用人单位解除劳动合同