A.电话约见
B.网络约见
C.委托助手约见
D.广告约见
第1题
A.经常约见客户
B.节假日、客户生日等时间点与客户联系感情
C.做好售后服务
D.持之以恒提供有效专业的信息
第2题
A.在招聘信息中注明“请勿来访,合则约见”
B.刊出多个邮箱
C.仔细阅读每一份简历
D.量化任职要求
第3题
A、横向比较法
B、平均主义法
C、纵向比较法
D、指标考评法
第4题
A、环境激励法
B、目标激励法
C、强化激励法
D、竞赛激励法
第5题
A、策略控制
B、思想控制
C、过程控制
D、预算控制
第6题
A、风险识别
B、风险自留
C、风险规避
D、风险衡量
第7题
A、形态重组
B、功能重组
C、结构重组
D、材料重组
第8题
A、专家会议法
B、德尔菲法
C、价值分析法
D、头脑风暴法
第9题
A、理解所涉及的人的需求
B、以人为中心的方式重新解构问题
C、在头脑风暴会议中创造许多想法
D、在原型和测试中应用实践方法
第10题
A、画线法
B、仪器检查法
C、目视法
D、渗漏法
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