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[主观题]

领导生命周期理论说明领导者采用什么样的领导方式,很大程度上取决于被领导者的成熟程度。

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第1题

根据领导生命周期理论,对于较不成熟的被领导者,领导者应该采用()的领导方式与之匹配。
A.命令式

B.协商式

C.参与式

D.授权式

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第2题

在领导生命周期理论中,领导者同时提供指导行为与支持行为的领导方式是

A.指导型领导

B.推销型领导

C.参与型领导

D.授权型领导

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第3题

按照领导生命周期理论,当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时,领导者应采取的领导方式是()。

A.命令式的领导方式

B.说服式的领导方式

C.参与式的领导方式

D.授权式的领导方式

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第4题

根据领导生命周期理论,参与型领导方式适合于()
A.高工作低关系情形

B.高工作高关系情形

C.低工作高关系情形

D.低工作低关系情形

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第5题

根据领导生命周期理论,参与型领导方式适合于( )
A 高工作低关系情形

B低工作低关系情形

C 低工作高关系情形

D高工作高关系情形

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第6题

领导生命周期理论的领导方式有()。
A、命令型领导方式

B、授权型领导方式

C、参与型领导方式

D、说服型领导方式

E、成就导向型领导方式

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第7题

领导行为四分图理论,又称为( )。

A、领导生命周期理论

B、领导方格图理论

C、领导方式连续体

D、俄亥俄模式

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第8题

在领导生命周期理论的创立者卡曼看来,决定领导方式的因素有()。

A.下属的成熟度

B.企业环境

C.关系行为

D.工作行为

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第9题

领导生命周期理论涉及的领导方式主要有()。

A.指导型领导

B.参与型领导

C.支持型领导

D.授权型领导

E.说服型领导

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第10题

在生命周期理论中,面对初步成熟的企业职工,领导者应采用的领导方式为( )

A.命令式领导

B.说服式领导

C.参与式领导

D.授权式领导

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