题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
冒险意愿可以分为哪两种类型？
A.风险偏好型
B.风险挑战型
C.风险规避型
D.风险憎恶型
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B、风险挑战型
C、风险规避型
D、风险憎恶型
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第2题
【多选题】根据《劳动合同法》第三十八条第二款规定,用人单位有以下( )情形之一,劳动者无须告知可以立即解除劳动合同。
A、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
D、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
第5题
下述关于决策的描述中，哪一种说法是正确的?()。
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A 绝大多数管理人员都愿意冒险，并勇于冒险
B 绝大多数管理人员都力求稳妥，决不轻易冒险
C 对风险的态度因人而异。
D 应用定量决策方式可以排除决策中人的因素，保证决策的科学性。
第7题
商务谈判中，从实际谈判的情况来看，哪几种让步类型，其采用需要有较高的艺术技巧和冒险精神。如果运用得好，可以少做让步，迅速达成交易;但运用得不好，往往或是使自己做更多的让步，或是造成谈判的僵局。()
A.冒险型让步方式
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B.诱发型让步方式
C.不定式让步方式
D.危险型让步方式
E.反弹式让步方式
第8题
关于组织人力资源投资意愿的陈述，不正确的是( )。
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A．认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资
B．组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能
C．不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资
D．能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少
E．人力资源投资的最大获益者是员工
第9题
关于组织人力资源投资意愿的陈述，不正确的是( )。
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A．认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资
B．组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能
C．不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资
D．能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少
E．人力资源投资的最大获益者是员工
第10题
随着时代发展，人们的旅游需求越来越多样化，催生了许多新兴旅游，冒险旅游便是其一。下面对于冒险旅游的描述正确的是()。
A、中国最早的冒险旅游组织是中国登山协会
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B、冒险旅游可以大致分为陆地、水域和空中探险三类
C、冒险旅游的原始性是指旅游自然环境的原始自然性和文化环境的原始独特性
D、对所带设备维修保养不当导致出现的危险属于设备因素导致的危险
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