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张教授:我支持外企W公司中国雇员的罢工。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数人的年薪还不到10000元。李研究员:如果说工资是主要原因的话,我很难认同你的态度。据我了解,W公司中国雇员的平均年薪超过15000元。 以下哪项最为恰当地概括了张教授和李研究员意见分歧的焦点?
A.W公司中国雇员的罢工是否合理
B.大多数W公司中国雇员的年薪是否不到。10000元
C.W公司中国雇员的工资待遇是否不公正
D.工资待遇不公正是否应成为罢工的原因
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A.W公司中国雇员的罢工是否合理
B.大多数W公司中国雇员的年薪是否不到。10000元
C.W公司中国雇员的工资待遇是否不公正
D.工资待遇不公正是否应成为罢工的原因
第1题
A.W公司中国雇员的罢工是否合理
B.大多数w公司中国雇员的年薪是否不到10000元
C.W公司中国雇员的工资待遇是否不公正
D.工资待遇不公正是否应成为罢工的原因
第2题
A.W公司中国雇员的罢工是否合理
B.大多数W公司中国雇员的年薪是否不到10000元
C.W公司中国雇员的工资待遇是否不公正
D.工资待遇不公正是否应成为罢工的原因
第3题
A. W公司中国雇员的罢工是否合理
B. 大多数W公司中国雇员的年薪是否不到10000元
C. W公司中国雇员的工资待遇是否不公正
D. 工资待遇不公正是否应成为罢工的原因
第4题
A.W公司中国雇员的罢工是否合理
B.大多数W公司中国雇员的年薪是否不到10000元
C.W公司中国雇员的工资待遇是否不公正
D.工资待遇不公正是否应成为罢工的原因
第5题
A.W公司中国雇员的罢工是否合理
B.大多数W公司中国雇员的年薪是否不到10000元
C.W公司中国雇员的工资待遇是否不公正
D.工资待遇不公正是否应成为罢工的原因
第6题
A.W公司中国雇员的罢工是否合理
B.大多数W公司中国雇员的年薪是否不到10000元
C.W公司中国雇员的工资待遇是否不公正
D.工资待遇不公正是否应成为罢工的原因
第7题
A.W公司中国雇员的罢工是否合理
B.大多数W公司中国雇员的年薪是否不到10000元
C.W公司中国雇员的工资待遇是否不公正
D.工资待遇不公正是否应成为罢工的原因
第8题
A.在一个核心概念的界定和使用上没有与论辩对方保持一致
B.所反驳的并不是论辩对方事实上所持的观点
C.在反驳过程中出现自相矛盾
D.在反驳过程中没有对某个核心概念的界定和使用保持一致
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