应酬式名片应由归属单位、本人称呼、联络方式三项具体内容构成。

A. 本名式名片

B. 社交式名片

C. 公务式名片

D. 单位式名片

A. 应酬式名片

B. 社交式名片

C. 公务式名片

D. 单位式名片

A、工作式

B、应酬式

C、礼仪式

D、交流式

A.秘书

B.服务人员

C.本单位主要领导

D.礼仪人员

A.秘书

B.服务人员

C.本单位主要领导

D.礼仪人员

B.应酬式

C.公务式

D.社交式

A.接待单位应当严格控制国内公务接待范围，不得用公款报销或者支付应由个人负担的费用

B.国家工作人员不得要求将休假、探亲、旅游等活动纳入国内公务接待范围

C.上级的公务活动和来访人员必须接待

D.公务活动结束后，接待单位应当如实填写接待清单，并由相关负责人审签。接待清单包括接待对象的单位、姓名、职务和公务活动项目、时间、场所、费用等内容

56岁的老张是某国有企业的职工，2006年初单位出台了一项规定：为了精简机构和实现职工队伍年轻化，凡男职工年满DD岁，女职工年满45岁，一律实行内部退养，退养期间发放的工资为本人标准工资的70%.老张虽然并不愿意办理退养，但单位称就算不退，也不会再给他安排岗位，老张只好跟单位其他几十名职工一起办理了退养手续。退养在家的老张觉得闲不住，于是就到一个朋友的公司谋了份打杂的活儿，主要是负责做些接待、后勤工作。上班前老张跟公司签了一份合同，简单地约定了工作的内容和工资报酬。 2008年年初老张的原单位突然给他发了个通知，称老张在外从事第二职业，并与新公司建立了劳动关系，因此单位决定要解除与老张的劳动关系，停发梅月的工资。而老张认为自己与朋友的公司并未建立新的劳动关系，只不过是帮帮忙，属于劳务关系，他跟新公司签订的合同也不是劳动合同，而是劳务合同。但单位坚持要解除老张的劳动关系，于是双方发生争议。

问题：如何区分劳动合同与劳务合同?

此题为判断题(对，错)。