题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（）是对员工的工作绩效进行评价，以便形成客观公正的人事决策的过程。

A.工作分析

B.书面测验

C.绩效评估

D.工作评价

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第1题

为客观公正地对企业的经营绩效进行评价，应()。

A.以定性分析为主

B.以定量分析为主

C.以单项分析为主

D.以微观经营效果分析为主

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第2题

为客观公正地对企业的经营绩效进行评价，应()。

A.以动态分析为主

B.以静态分析为主

C.以单项分析为主

D.以微观经营效果分析为主

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第3题

绩效评价是对()运行过程及其效果进行客观公正的综合评判。

A、财政收入

B、财政支出

C、财政结余

D、财政预算

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第4题

绩效结果论认为绩效管理就是对企业的所有员工的工作结果进行客观评价与管理的过程。（）

此题为判断题(对，错)。

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第5题

下列属于绩效计划阶段沟通偏重的内容是（）。

A．对员工在评价期内的工作进行公证、客观的评价

B．帮助员工解决工作中遇到的困难

C．主管人员对工作进行分解，提出每个成员的目标

D．主管提供支持和辅导，辅导员工完成绩效目标

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第6题

下列属于绩效计划阶段沟通偏重的内容是( )。

A．对员工在评价期内的工作进行公证、客观的评价

B．帮助员工解决工作中遇到的困难

C．主管人员对工作进行分解，提出每个成员的目标

D．主管提供支持和辅导，辅导员工完成绩效目标

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第7题

行为观察评价法对员工的绩效评价具有较强的客观性，有利于减少评价中的偏见。()

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第8题

财政支出绩效评价就是要对财政支出的()进行客观、公正的评价。

A、经济性

B、合理性

C、效率性

D、效益性

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第9题

对企业绩效公正、客观的评价是依赖于一系列评价指标构成的指标体系进行的。下列各项中，属于该指标体系中基本指标的是（）。

A.资本保值增值率

B.资本积累率

C.速动比率

D.应收账款周转率

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第10题

对企业绩效公正、客观的评价是依赖于一系列评价指标构成的指标体系进行的。下列各项中，属于该指标体系中基本指标的是( )。

A．资本保值增值率

B．资本积累率

C．速动比率

D．应收账款周转率

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