第2题
B.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满一年的次日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立
D.某县住房城乡建设局作为人民政府建设主管部门,应在其职责范围内,对工程建设领域施工总承包单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理
第3题
A .提前3日以书面形式通知用人单位
B .提前7日以书面形式通知用人单位
C .提前10日以书面形式通知用人单位
D .提前30日以书面形式通知用人单位
第4题
A、自用工之日起一个月内
B、自用工之日起二个月内
C、自用工之日起三个月内
D、自用工之日起半年内
第5题
A.劳动合同期满
B.劳动者达到法定退休年龄的,或开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同即行终止
C.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪
D.用人单位被依法宣告破产
第6题
A固定期限劳动合同
B无固定期限劳动合同
C以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D以上均可适用
第7题
A 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
B 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,也不可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
C 未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
D 未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托不可以与劳动者订立劳动合同。
第8题
A 街道
B 县级
C 市级
D 省级
第9题
A 劳动行政部门
B 人民检察院
C 人民法院
D 当地政府
第10题
A.责令用人单位支付
B.责令用人单位与劳动者协商
C.向法院提起诉讼
D.责令用人单位支付并罚款1~5万元
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