6. 劳动条件包括：

A. 3

B. 4

C. 5

D. 6

劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同( )。

A．即行解除

B．即行终止

C．有效期可推延2个月

D．有效期可推延6个月

劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同( )。

A．即行解除

B．即行终止

C．有效期可推延2个月

D．有效期可推延6个月

劳动法律关系主体中的劳动者，必须具备的条件是（ ）。

A．达到法定就业年龄，即不低于l8周岁

B．必须具备高中以上文化程度

C．成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人

D．达到法定就业年龄，即不低于l6周岁

在社会劳动生产率条件下,每个工人8小时内生产2双鞋,每双鞋生产资料价值为9元,工人活劳动创造价值为6元,剩余价值率为10%。某资本家企业率先采用先进生产技术,使每个工人8小时内生产4双鞋。这时,超额剩余价值为

A．6元

B．4元

C．1.5元

D．12元

在社会劳动生产率条件下，每个工人8小时内生产2双鞋，每双鞋生产资料价值为9元，工人活劳动创造价值为6元，剩余价值率为100%。某资本家企业率先采用先进生产技术，使每个工人 8小时内生产4双鞋。这时，超额剩余价值为

A．6元

B．4元

C．1.5元

D．12元

在社会劳动生产率条件下，每个工人8小时内生产2双鞋，每双鞋生产资料价值为9元，工人活劳动创造价值为6元，剩余价值率为10%。某资本家企业率先采用先进生产技术，使每个工人8小时内生产4双鞋。这时，超额剩余价值为( )

A．6元

B．4元

C．1.5元

D．12元

劳动法律关系主体中的劳动者，必须具备的条件是（ ）。

A．达到法定就业年龄，即不低于l8周岁

B．必须具备高中以上文化程度

C．成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人

D．达到法定就业年龄，即不低于l6周岁

对于人力资源管理人员来说，劳动关系管理的主要内容包括劳动合同管理制度、劳动纪律、（ ）以及其他管理制度等六个方面。

A．劳动定员定额规定

B．劳动岗位规范制定规则

C．劳动安全卫生制度

D．劳动技术规范

E．劳动标准

对于人力资源管理人员来说，劳动关系管理的主要内容包括劳动合同管理制度、劳动纪律、（ ）以及其他管理制度等六个方面。

A．劳动定员定额规定

B．劳动岗位规范制定规则

C．劳动安全卫生制度

D．劳动技术规范

E．劳动标准