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[主观题]

在当代,政府绩效评估应建立在公共价值的基础之上,一旦政府绩效评估背离了公共价值的基本前提,就会导致政府行为产生扭曲。

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第1题

霍哲认为,政府绩效评估是政府公共部门改进绩效的一种管理工具,是与价值无关的中性管理工具。()

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第2题

2016年大学公共管理学期末考试选择题答案

1.在1776年撰写《国富论》的学者是( )。

A. 亚当·斯密 B.凯恩斯

c. 胡德 D.施蒂文·科思

2.自下而上的公共政策执行理论模式的主要代表人物是( )。

A. J·佛瑞斯特和丹尼尔·马兹曼尼安

B. 保罗·萨巴蒂尔

c. 本尼·杰恩

D. 保罗·萨巴蒂尔和丹尼尔·马兹曼尼安

3.按收入来源和支出性质的不同,分别编成两个或两个以上的预算属( ).

A,基数预算

B.单位预算

C. 单式预算

D. 复式预算

4.电子政府与传统实体政府的最大区别就在于它所具有的( )。

A. 权威性 B.政治性

C. 虚拟性 D. 系统性

5.民主政治中,公共部门绩效评估上的一个全新价值取向是( )。

A. 经济 B,效率

c. 效果 D.用户满意

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第3题

政府绩效评估是按照绩效指标体系,对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是()。

A、所谓政府绩效评估就是上级组织对被评单位进行的评估。

B、绩效评估有广义和狭义两种理解,广义的绩效评估是指绩效管理中的制定绩效计划、实施绩效评估和反馈结果等几个环节的总和。

C、狭义的绩效评估指绩效评估实施这个环节。

D、虽然评估本身不能对政府工作有任何改变,但是“以评促建”、“评建结合”就是评估的实际意义。

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第4题

公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估。

A.错误

B.正确

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第5题

【单选题】政府绩效评估是按照绩效指标体系,对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是

A、绩效评估有广义和狭义两种理解,广义的绩效评估是指绩效管理中的制定绩效计划、实施绩效评估和反馈结果等几个环节的总和。

B、虽然评估本身不能对政府工作有任何改变,但是“以评促建”、“评建结合”就是评估的实际意义。

C、狭义的绩效评估指绩效评估实施这个环节。

D、所谓政府绩效评估就是上级组织对被评单位进行的评估。

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第6题

公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。

A.错误

B.正确

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第7题

电子政务绩效评估是政府绩效评估的重要组成部分。
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第8题

政府绩效评估的价值取向决定了:()。

A.评估绩效的标准

B.评估的主体

C.评估的复杂性

D.评估的过程

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第9题

电子政务绩效评估与政府绩效评估的差别会越来越小。
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第10题

绩效评估分为个人绩效评估和组织绩效评估两种。
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