成长资源配置的过程是将其他资源转化为企业内部专用资源的过程

下列各项中，属于集权型财务管理体制优点的是()。

A.有利于内部采取避税措施

B.有利于在整个企业内部优化配置资源

C.有利于实行内部调拨价格

D.有利于促进所属单位管理人员及财务人员的成长

G 寿险公司总经理在最近的公司会议上对人力资源管理工作提出了批评， 主要的批评意见有以下几个方面： 一是公司的人力资源管理工作跟不上公司的发展形势， 公司在成立的前 10 年中通过自我扩张实现了高速的成长， 但近五年来公司已经明显地进入了稳定期， 可是到现在为止， 公司的人力资源管理工作还在沿用原来的方案， 从而已很不适应公司当前面临的内部和外部挑战; 二是公司的人力资源管理工作一直停留在应对各种行政事务和手续方面， 对公司的业务发展和经营起到的作用太小; 三是公司正在努力实行以客户为中心的战略， 而公司的人力资源管理却并没有对公司的这种战略提供充分的支持。

关于 G 寿险公司在成立的前 10 年中采取的战略及其相应的人力资源管理的说法中， 正确的是( )。

①. G 寿险公司在前 10 年中采取的是内部成长战略

②. G 寿险公司在前 10 年中采取的是外部成长战略

③. G 寿险公司在前 10 年中的人力资源管理重点之一是对员工进行岗位重新配置

④. G 寿险公司在前 10 年中面临的人力资源管理压力之一是需要不断招募和甄选新员工

A. ①、 ③

B. ①、 ④

C. ②、 ③

D. ①、 ③、 ④

A. 机舱资源

B. 物质资源

C. 信息资源

D. 人力资源

A、A、各种生产要素和支撑条件

B、B、企业的基础设施

C、C、企业的互联网基础

D、D、企业的市场基础

A、要素资源可以直接促进新创企业的成长

B、环境资源可以影响要素资源，并间接促进新创企业的成长

C、技术资源是关键资源

D、人力资源是最核心资源

A、资源是战略实现的保证，企业在实现战略目标的过程中，应当有充足的资源来作为保证

B、战略会促进资源的有效使用

C、战略促进资源的合理储备

D、战略可以帮企业获取资源