当劳动的边际收益产出（）时，厂商应该减少劳动的雇佣量。

见表12—3，该表记录了在不同的劳动雇佣水平下同一块玉米地的产量情况。让10个工人在两块玉米地里工作，在世界范围内决定的玉米的价格为2美元。

完成表中“劳动的边际产品”和“劳动的边际收益产品”两栏，你在这里记录的数字将用来描述：在劳动(这里是惟一的投入)的边际收益产品满足以世界价格计算的玉米价值最大化的产出水平时，支付给劳动的报酬。

只要劳动力的边际收益大于其边际成本，企业就会增加雇佣劳动力。()

新增一个工人所增加的产出被称为（ ）。

A．劳动力的边际产出收益

B．劳动力的边际成本

C．劳动力的边际产出量

D．劳动力的边际产出物

假设一个利润最大化的企业在完全竞争的劳动力市场雇佣劳动，如果劳动的边际收益产品大于工资，那么利润最大时的边际收益是（ ）。

A．提高工资率 B．增加雇佣的劳动量 C．降低工资率 D．减少雇佣的劳动量

A.增加雇用量可以增加利润

B.减少雇用量可以增加利润

C.利润可以最大化

D.总成本一定大于总收益

当边际成本大于边际收益时，( )。

A．厂商一定在亏损

B．厂商减少产量则增加利润

C．厂商增加产量则增加利润

D．厂商减少产量则减少利润

当边际收益小于边际成本,厂商减少产品产量,根据边际报酬递减规律,随着产品产量的不断减少,边际收益递减且边际成本递增,利润减少。( )

A．正确

B．错误

当平均收益随产量的增加而减少时,完全垄断厂商的边际收益一定也是减少的,但是边际收益一定大于平均收益。( )

A．正确

B．错误

边际收益等于边际成本时，厂商的利润为零。( )

当厂商选择最优的生产量时应该遵循边际收益等于边际成本的原则，请问是否只要满足了这个原则就一定能得到最大利润?一定能够得到正的利润?