培训师是影响培训效果的一般性因素。

A. 培训课程内容对培训目标的覆盖程度

B. 培训课程内容的难以程度与受训者的实际水平的适合程度

C. 培训师对培训课程的特点把握

D. 培训方式对培训内容的适用性

B.培训教师能力的高低对培训效果起着至关重要的影响

C.如果费用不高，尽量选用外部的培训教师

D.外部的培训教师由于对企业和培训对象缺乏了解，可能使培训的适用性降低

E.内部培训教师看待问题受环境决定，不易上升到新的高度

A.授课技巧的高低是影响培训效果的关键因素

B.培训师必须能够熟练使用现代化的教学工具

C.内部培训师了解企业情况并熟悉行业新动向

D.外部培训师一般知识较扎实，但对企业情况不甚了解

A．错误

B．正确

A.工作态度

B.组织教学

C.知识信息传递形式

D.建立共同愿景

A．符合培训目标

B．培训师的专业性

C．培训师的学历

D．是否有良好的教育水平

A．参训者人数

B．教师的教学水平

C．课程的正式程度

D．培训内容是否充实

E．教学方法

A.符合培训目标

B.培训师的专业性

C.培训师的学历

D.培训师的配合性