劳动法中的“工资”包括下列（）。

A．用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，与此同时，国家对工资总量实行宏观调控

B．最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院批准后施行

C．工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人

D．劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

A．用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，与此同时，国家对工资总量实行宏观调控

B．最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院批准后施行

C．工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人

D．劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

A .劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

B .社会平均工资水平

C .劳动生产率和就业状况

D .地区之间经济发展水平的差异

A．用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，与此同时，国家对工资总量实行宏观调控

B．最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院批准后施行

C．工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人

D．劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

A.基本工资

B.补贴

C.加班工资

D.奖金

A．按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B．乡镇企业不适用最低工资保障制度

C．加班工资不包括在最低工资之内

D．劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

A．促进就业法

B．劳动合同法

C．工资法

D．劳动安全卫生法

E．保险法

A. 按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B. 乡镇企业不适用最低工资保障制度

C. 加班工资不包括在最低工资之内

D. 劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

A．奖金

B．津贴

C．补贴

D．保险福利费用

E．加班加点工资

A．按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B．乡镇企业不适用最低工资保障制度

C．加班工资不包括在最低工资之内

D．劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资