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[单选题]

甲、乙、丙三名举重运动员,三个甲的体重相当于四个乙的体重,三个乙的体重相当于二个丙的体重,甲的体重比丙轻10千克,甲体重为多少千克?()

A.60

B.70

C.80

D.90

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第1题

在公司大规模投入资源前可通过()的培训,评价一小部分受训者所获得的收益。 A.实验性

在公司大规模投入资源前可通过()的培训,评价一小部分受训者所获得的收益。

A.实验性

B.操作性

C.技术性

D.练习性

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第2题

在公司大规模投入资源前可通过()的培训,评价一小部分受训者所获得的收益。A.实验性B.操

在公司大规模投入资源前可通过()的培训,评价一小部分受训者所获得的收益。

A. 实验性

B. 操作性

C. 技术性

D. 练习性

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第3题

在公司大规模投入资源的前可通过()的培训,评价一小部分受训者所获得的收益。 A.实验性 B.操

在公司大规模投入资源的前可通过()的培训,评价一小部分受训者所获得的收益。

A.实验性

B.操作性

C.技术性

D.练习性

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第4题

在公司大规模投入资源前可通过()的培训,评价一小部分受训者所获得的收益。A 实验性 B 操作性C

在公司大规模投入资源前可通过()的培训,评价一小部分受训者所获得的收益。

A 实验性

B 操作性

C 技术性

D 练习性

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第5题

在公司大规模投入资源进行培训前,可以通过实验性的培训课程,评价一小部分受训者所获得的收益来确定培训可能带来的收益。

A.错误

B.正确

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第6题

分析企业培训成本收益的方法不包括()。

A.精确计算培训成本,衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则

B.在企业大规模投入资源之前,通过实验性培训,评价一部分受训者所获得的收益

C.可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益

D.通过对成功的工作者的观察,可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别参考

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第7题

有许多方法可用来分析企业培训成本所带来的收益,但不包括()。

A.精确计算培训成本,衡量其是否符合收支平衡、略有盈余的原则

B.在企业大规模投入资源之前,通过实验性培训,评价一部分受训者所获得的收益

C.可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益

D.通过对成功的工作者的观察,可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别

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第8题

有许多方法可以用来分析企业培训成本所带来的收益,但不包括()

A.精确计算培训成本,衡量其是否符合收支平衡、略有盈余的原则

B.在企业大规模投入资源之前,通过实验性培训,评价一部分受训者所获得的收益

C.可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益

D.通过对成功的工作者的观察,可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别

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第9题

有许多方法可用来分析企业培训成本所带来的收益,但不包括()。A.精确计算培训成本,衡量其是否符合

有许多方法可用来分析企业培训成本所带来的收益,但不包括()。

A.精确计算培训成本,衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则

B.在企业大规模投入资源之前,通过实验性培训,评价一部分受训者所获得的收益

C.可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益

D.通过对成功的工作者的观察,可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别

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第10题

培训收益一般为潜在收益,如培训的实施可能降低生产成本或额外成本,或者增加重复购买量。有许多方法可以用来确定收益,但()的方法不可以用来确定收益。

A.运用技术、研究及实践证实与特定培训计划有关的收益

B.在公司大规模投入资源前,通过实验性的培训评价一小部分受训者所获得的收益

C.通过对成功的工作者的观察,可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别

D.通过问卷调查受训者,将其结果与培训目标相比较找出差距

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