价值观是不会发生变化的

人的价值观是稳定的，不会发生变化。()

此题为判断题(对，错)。

此题为判断题(对，错)。

当前，困扰民营企业的一个普遍问题就是人员流动率较高。这一方面说明社会上就业的价值观发生了变化：一个人一生中不可能只从事一件工作；另一方面用人单位也有自己的用人观念：在一个人才和知识密集的社会，只要努力去寻找，就能获得企业所需的人才。所以，很多企业在关于内部人员去留问题上，一般不会主动挽留某人；而在选拔管理人员时，倾向于从企业外部选拔——因为企业认为外部人力资源更丰富。你如何评价这一看法（ ）

A．对，企业外部的确有较丰富的人力资源

B．不对，从外部选拔人员肯定会挫伤内部员工的积极性

C．不能一概而论，应视具体情况确定

D．以上说法都不对

下面关于价值观的说法不正确的是()

A.价值观会随着一个人的经历以及年纪的变化而产生变化

B.价值观没有对错之分，可以不用理会

C.价值观贯穿于整个人生，支配着人的行为、态度、信念、理想等

D.有了正确的价值观，我们就能对人生的意义、生命的价值做出合理的判断，并了解客观自我的生存意义，可以在此基础上进行自我定向、自我设计，找到正确、科学的自我发展、自我实现的道路

以下关于职业价值观的说法正确的是：

A 人们在选择职业时会受到一定职业价值观的支配。

B 职业价值观是人对各种职业价值的基本认识和基本态度。

C 人们在思想上会对不同的职业做出不同的评价并表现出不同的态度

D 人的职业价值观一般比较稳定，不会轻易发生变化

下列关于魅力型领导理论的表述正确的有（ ）。

A.魅力本身不会随情境发生变化

B.当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果会得到进一步强化

C.魅力型领导会促使追随者产生出高于期望的绩效以及强烈的归属感

D.其追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心，效法其价值观和行为

E.魅力型领导者是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者

关于自尊的发展，以下说法正确的是

A.不同年龄阶段，评价自尊的重要维度会发生变化。

B.安全的依恋关系有助于儿童形成积极的自我价值观

C.到了小学阶段，随着对自我的现实的理解和多角度比较，总体自尊会有所下降。

D.自我价值感在很早以前就形成了，通常来说，年龄越小的孩子，越容易有夸大的自我价值感

下列关于“职业锚”的特点表述正确的是()

A. “职业锚”产生于最初的工作价值观和工作动机之上，但又受到实践工作经验和自我认识的具体强化

B. “职业锚”强调了能力、动机和价值观的互动作用

C. “职业锚”的确定需要各种情境下实践工作的反复验证方可确认

D. “职业锚”本身不具有变化性

理财价值观就是客户对不同理财目标的优先顺序的主观评价，下列关于理财价值观的

说法，错误的是(? )。

A.理财价值观因人而异

B.理财规划师的责任在于改变客户错误的价值观

C.客户在理财过程中会产生义务性支出和选择性支出

D.根据对义务性支出和选择性支出的不同态度，可以划分为后享受型、先享受型、购房型和以子女为中心型四种比较典型的理财价值观