知识管理是指组织对知识的获取与学习、组织与存储、交流与共享、利用与创新的管理理论、方法与技术的总称。（）

● 通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流，是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述，正确的包括（33） 。

①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化

②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神

③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织

④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力

⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化

（33）

A．①②③

B．①②⑤

C．②③④

D．③④⑤

个人知识管理注重知识能力和创新能力，是知识的(识别 获取 开发 共享 )、利用和评价的过程。企业知识管理的流程归纳为以下几个方面：( )三个过程

所谓知识管理是以()为主要资源，进行知识的获取、处理、共享、利用和创新的过程。

A.档案

B.信息

C.情报

D.知识

企业知识管理的核心目标是()

A. 知识共享

B. 获取竞争优势

C. 构建学习型组织

D. 打造知识团队

知识管理的最终目标是()。

A.通过知识挖掘和知识重组，实现知识共享和知识创新

B.提高组织的核心竞争力和增强竞争优势

C.处理信息

D.优化信息管理机制

人知识管理注重知识能力和创新能力，是知识的()、利用和评价的过程。

A、识别

B、获取

C、开发

D、共享

是专家知识的组织和集成以及信息的组织和集成的过程，其实质是知识管理的过程，即通过知识的获取，经过知识的编写、组合和整理，从而形成新的知识。

A．决策

B．策划

C．评价

D．审核

知识管理：在组织中建构一个量化与质化的知识系统，让组织中的信息与知识通过获得、创造、分享、整合、记录、存取、更新的创新等过程，不断地回馈到知识系统内，形成永不间断的累积个人与组织的知识，并成为组织智能的循环。在企业组织中成为管理与应用的智能资本，有助于企业作出正确的决策，以应对市场的变迁。它是一个为了增强组织的绩效而创造、获取和使用知识的过程。

根据以上的定义，下列不是知识管理的是：

A．Ernst&Young开发了电子文件系统，可将雇员的知识、信息迅速编码、储存，成为文件数据库，从而能被公司人员调用，成为公司标准化、高质量、快捷的咨询服务

B．Dow公司的专利管理：分为现使用、将使用和不使用3种，节约专利税，获得专利使用费，一年约2亿美元

C．Dell将员工的成果和顾客信息留在公司，即人与信息的分离

D．Smartall公司根据去年的年报数据，在全公司内部实行裁员

知识管理：在组织中构建一个量化与质化的知识系统，让组织中的信息与知识通过获得、创造、分享、整合、记录、存取、更新或创新等过程，不断的回馈到知识系统内，形成永不间断的累积个人与组织的知识，并成为组织智能的循环，在企业组织中成为管理与应用的智能资本，有助于企业作出正确的决策，以应对市场的变迁。它是一个为了增强组织的绩效而创造、获取和使用知识的过程。根据以上的定义，下列不是知识管理的是（ ）。

A．Ernst&Yong开发了电子文件系统，可将雇员的知识、信息迅速编码、储存，成为文件数据库，从而能被公司人员调用，成为公司标准化、高质量、快捷的咨询服务

B．Dow公司的专利管理：分为现使用、将使用和不使用3种，节约专利

税，获得专利使用费，一年约2亿美元

C．Dell公司将员工的成果和顾客信息留在公司，即人与信息的分离

D．Smartall公司根据去年的年报数据，在全公司内部实行裁员

T型知识结构是指：与组织业务活动有关的技术知识要博;与管理相关的知识要深。()