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[主观题]

制度学派强调劳动力市场本身的不完全性,如工资刚性、劳动力流动障碍等。

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第1题

劳动力市场均衡时,工资等于劳动力的边际产品价值。
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第2题

以下()不属于劳动力市场运行中的制度性因素。

A、劳动法律法规

B、最低工资制度

C、工会

D、劳动力供给变化

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第3题

根据制度学派的观点,下列( )因素对劳动力市场运行具有重要性作用。 A、工会 B、劳动合同法 C、劳动力供给 D、劳动力需求 E、最低工资制度
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第4题

新古典学派完全否认制度性和社会性因素在劳动力市场运行中的作用。
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第5题

根据制度学派的观点,下列( )因素对劳动力市场运行具有重要性作用。 A、工会 B、劳动合同法 C、劳动力供给 D、劳动力需求 E、最低工资标准
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第6题

在同一劳动力市场中,不同劳动者的保留工资具有趋同性。
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第7题

雇用后的劳动力如没有用于生产,则不必支付劳动力的工资。
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第8题

劳动力市场名义工资粘性的原因的有()

A、在现代经济体系中,工人工资不是在当期交易的市场上决定的,而通常是以较长期的合同确定的。

B、从长期看,劳动合同实际上是一个保险合同交易。隐性合同使工人获得稳定收入,安心工作。

C、交错合同不能使货币工资同时调整。

D、效率工资和失业滞后现象的存在导致劳动力市场工资粘性。

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第9题

()是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动市场运行规律的科学。

A.劳动经济学

B.劳动力

C.劳动资源

D.劳动能力

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