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开发商应至少提前10日送达书面交房通知。()

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第1题

劳动者应提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

A.10

B.20

C.30

D.40

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第2题

(2002,16)劳动者解除劳动合同,应提前( )日以书面形式通知用人单位。

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第3题

员工辞职前提前15日以书面形式通知企业。()

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第4题

如需更换工程师,发包人应至少提前()天以书面形式通知承包人,后任继续行使合同文件约定的前任的职权,履行前任的义务。

A、10

B、7

C、15

D、14

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第5题

物业服务企业在员工人职时即应明确告知,员工辞职应当提前( )日以书面形式通知企业。

A.3

B.10

C.15

D.30

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第6题

物业管理企业在员工入职时即应明确告知,员工辞职应当提前()日以书面形式通知企业。

A.7

B.10

C.15

D.30

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第7题

对非过错性解除劳动合同,用人单位应履行提前30日以书面形式通知劳动者本人的义务,或者以额外支付劳动者一个月工资代替提前通知义务后,可以解除劳动合同,用人单位( )承担支付经济补偿金的义务。

A、应当

B、无须

C、自己决定是否

D、法院裁定是否

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第8题

关于承包商编制施工进度计划的说法正确的是( )。

A. 咨询(监理)工程师应至少提前l5日通知承包商开工日期

B. 承包商应按季度列出根据合同预计应支付给承包人费用的资金估算表

C. 承包商应在收到开工通知后的28日内,按咨询(监理)工程师要求的格式提交施工进度计划

D. 咨询(监理)工程师应至少提前7日通知承包商开工日期

E. 承包商应在合同约定的日期或接到中标函后的42日内开工

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第9题

物业服务企业在员工入职时即应明确告知,员工辞职应当提前( )日以书面形式通知企业。

A.3

B.10

C.15

D.30

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第10题

物业服务企业在员工人职时即应明确告知,员工辞职应当提前( )日以书面形式通知企业。

A.3

B.10

C.15

D.30

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