职业福利是公共福利的补充，是已就业的职工所享有的特殊福利，福利资金主要源自所在单位。

作为用人单位吸引人才的重要措施以及政府社会福利的有效补充的是( )。

A.法定福利

B.自主福利

C.职业福利

D.住房福利

狭义的员工福利又被称为（ ）

A．劳动福利

B．工作福利

C．职业福利

D．单位福利

E．社会福利

将社会福利按照设施范围分类，可以分为()

A、中央福利

B、地方福利

C、国家福利

D、职业福利

A.瓦格纳

B.蒂特马斯

C.贝弗里奇

D.吉登斯

企业社会工作的主要任务是（ ）。

A.争取职工的职业福利

B.协助监督企业落实涉及职工权益的法律法规

C.因地制宜开展和设计有特色的服务项目

D.兼顾公共性、公益性与多方共赢

企业社会工作的主要策略是（ ）。

A.争取职工的职业福利

B.协助监督企业落实涉及职工权益的法律法规

C.因地制宜开展和设计有特色的服务项目

D.兼顾公共性、公益性与多方共赢

《集体合同规定》包含以下哪些内容?()

A、补充保险和福利

B、女职工和未成年工的特殊保护

C、职业技能培训

D、劳动合同管理

用人单位承担的义务有( )。A.保障劳动者平等就业和选择职业的权利B.保障职工享有休息休假的权利C.不得安排加班D.安排职业技能培训E.保障劳动者享受社会保险和福利的权利

我国当前法定职业福利有()。

A、为职工办理补充保险

B、开办托儿所

C、为职工办理上下班车

D、实行探亲假制度

关于西方福利国家的改革主体方向，以下陈述错误的是()。

A、由于外界条件的变化，福利国家需要重新寻找合法性的依据

B、以职业福利替补公共福利

C、从选择性的福利向普及性的社会福利发展

D、在福利国家的改革和削减方面，利益补偿往往先于妥协