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[主观题]

结合自身学习、生活实际,谈谈在新冠肺炎疫情期间,你克服了哪些困难或不适应?有哪些个人感悟和成长?

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第1题

2020年1月,“新型冠状病毒”疫情全面爆发。湖北是首先发现疑似病例的省份,这与他们喜欢吃野生动物是分不开的,同时,不卫生的生活习惯和人们对于传染病防御意识淡薄,使得新型冠状病毒通过各种传播途径威胁着人们的生命安全。在那场没有硝烟的战争中,广大科学家及医护人员表现出极大的积极性主动性,临危受命、挺身而出,冒着生命危险拯救受害者,书写出了壮丽的人生赞歌。

(1)从新型冠状病毒爆发的原因上看,你能认识到什么呢?

(2)广大医护人员冒着生命危险拯救病人的高尚行为给了你哪些启示呢?

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第2题

任何事物都有两面性,面对同一事件,不同行业来的不仅仅是损害,也可能是机遇.市场上出现的对企业营销管理富有吸引力的动向和趋势被称为是营销机会.反之,环境中的一些不利的发展趋势所形成的挑战,若不采取相应果断的营销行动,这种不利趋势将损害企业的市场地位。 今年的新冠肺炎疫情,给本预期火爆的春节档餐饮、旅游、娱乐、交通等服务行业重重一击,很多企业,营业额几乎降到冰点。而自然灾害给经济带来冲击的同时,也会为新的商业模式提供发展机遇,甚至催生新的业态。 举例说明:疫情中出现的营销机会.以及你认为例举的企业()是否抓住了机会?

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第3题

A企业是一家房地产公司,近日来HR正为员工的考勤情况堪忧。为何?公司整体的考勤状况始终不理想,尤其是公司的售楼部,考勤情况十分不理想,且有愈演愈烈之势!看来,加强员工考勤管理是势在必行了。故HR对原公司《员工考勤管理制度》加大执行力度。三个月下来,员工的考勤情况确有很大改观。其中,行政人员已经基本上杜绝了迟到现象。可是售楼部的情况却不是很尽如人意。尤其是一到雨雪天,迟到现象依然如故。看来,不加大惩罚力度是不行了!于是,在原《员工考勤管理制度》的基础上,除了加大经济上的处罚外,视情结还加上了行政上的处罚。原以为可以收令行禁止之效,可没想到的是售楼部反应冷淡。你罚你的,我晚我的。这下HR可范难了!几经思索,多方求证后,作出了如下决定。“售楼部的接单为排号接单,而排号的顺序将遵循到岗的顺序”。新规定一经落实,顿收奇效,不但日常的考勤有了保障,而且越是天气恶劣员工的考勤时间反而越准时。

结合此案例,谈谈你的体会。

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第4题

在阻击新冠肺炎疫情这场没有硝烟的战斗中。每一个中国人都不是旁观者。我们共同经历着、见证者、思考着,在这场全民抗疫的大考中,你看到了什么?你有什么感想?
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