下列关于创业团队成员职权划分描述不正确的是（）

B.创业者股权分配有高度集中型、适度分散型、过度分散型不同的形态，应根据实际情况进行选择。

C.建立完善的绩效评估体系，可进行内部成员互评、用户满意度评价以及管理层评估。

D.根据岗位职责、个人贡献合理分配报酬。

A、有利于分担风险和压力

B、有利于促进多元化思考，碰撞出创意的火花

C、有利于进行科学决策，提高创业成功的可能性

D、能保证创业成功

E、有利于成功把握商机

B、创业活动是创业者在资源高度约束的情况下开展的商业活动

C、创业活动是在高度不确定性的环境中开展的商业活动

D、创业活动就是创新活动

A 解决难题，富有创造力和想象力

B 外向、热情、健谈

C 成熟、自信，是称职的主事人

D 冷静，有战略眼光与识别力

A. 一个团队中至少具有三种角色

B. 团队成员的角色不影响其所获得的股权多少

C. 团队成员的角色不影响其所分得的利润多少

D. 尽管团队成员的角色分工不同，但实质上都是企业的老板

A、只要CEO 支持一定能成

B、管理层支持是唯一要素

C、创业团队需要兄弟团队支持

D、创业团队不需要有独立的自主权

A、经济契约比心理契约更为重要

B、以高管的自我管理为主

C、基于工作原因而经常共事

D、成员对团队的承诺较低

A.团队每个成员都应具备创造完整企业的全部能力。

B.核心团队是每个成员高级阶段的职业能力加在一起，具备了创造完整企业的全部能力。

C.个人培养出全部创业能力的概率较低，因此需要核心团队。

D.团队成员的各项职业能力，都应该达到高级阶段。

B.创业团队就是一般团队

C.创业团队是特殊群体

D.创业团队是非正式的群体