题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下面哪些属于财务奖励的目标?

A.通过固定工资或员工福利来体现身份和资历

B.通过设计基于晋升的薪酬增加来体现工作地位

C.设计基于技能的薪酬来体现胜任能力和胜任特征

D.通过设计佣金,利润分享或者绩效奖金等体现任务绩效

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第1题

A企业是某民营集团公司下属的一家服装生产企业,由于集团公司业务经营规模的扩大,2009年开始,集团总部决定将A企业交由公司聘请的总经理及其经营管理层全权负责经营管理,采购、生产和销售甚至财务全部由A企业全权负责,集团总部对A企业的日常经营事务将不再过问。这期间,集团总部既没有要求A企业的经营管理层定期向集团公司汇报经营情况,也没有对A企业经营管理层的经营目标做任何明确要求,只是非正式的承诺,如果企业盈利了,将给企业的经营管理层奖励,具体的奖励办法和奖励金额也没有明确。在这种管理状况下,经过两年的经营,到2011年底,问题就出现了。 集团公司发现,A企业的生产管理非常混乱,账务不清楚,在生产中经常出现用料错误、次品率高、员工生产纪律松散等现象,甚至出现个别业务员在采购中私拿回扣、收取委托加工费不入账等问题。同时,由于账务不清,集团总部与服装企业经营管理层之间对企业是否盈利也各执一词。总部认为这两年公司总部投入了几千万元而没有得到回报,属于A企业经营管理不善。而A企业经营管理层则认为这两年企业已经减亏增盈了,总部决策者失信于企业的经营管理层,没有兑现其给予A企业经营管理层奖励的承诺。 面对A企业经营管理中存在的问题,总部决定将下放的经营管理权全部收回,重新由总部负责A企业的经营管理。于是,A企业管理层觉得大权旁落,总部对其不信任,工作积极性受到影响,经营陷入困境。 根据案例回答下列问题: (1)什么是集权与分权?其衡量的标志是什么?(8分) (2)你认为A企业应如何走出管理困境?(7分)

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第2题

下面属于财务会计的目标的是( )。
A、向财务报告使用者提供与企业财务状况、经营成果和现金流量等有关的会计信息

B、解析过去、控制现在和筹划未来

C.反映企业管理层受托责任履行情况,有助于财务报告使用者作出经济决策

D、促进业务协同,以实现单位战略

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第3题

以下哪些属于按依据评价目标分类的内容()

A.财务审计依据

B.经济效益审计依据

C.专项审计依据

D.财经法纪审计依据

E.经济责任审计依据

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第4题

下列不属于企业财务会计目标的是( )。

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第5题

下面哪些子系统属于纵向子系统:()。

A.管理控制子系统

B.财务管理子系统

C.战略规划子系统

D.人事管理子系统

E.业务执行子系统

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第6题

下列项目中,不属于财务报告目标的主要内容是( )。

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第7题

下列项目中,不属于财务报告目标的主要内容是( )。

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第8题

下面不属于商品流通企业的目标对财务管理的要求的是( )。

A.保持以收抵支和偿还到期债务的能力

B.筹集企业发展所需的资金

C.股东财富最大化

D.通过合理、有效地使用资金使企业获利

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第9题

财务管理目标有哪些观点?你怎么认为? [图]...

财务管理目标有哪些观点?你怎么认为?

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第10题

下面关于财务报表审计目标的说法中不正确的是( )。

A、财务报表审计的目标之一是注册会计师,通过执行审计工作,对财务报表是否按照适用的会计准则和相关会计制度的规定编制,发表审计意见

B、财务报表审计的目标之一,是注册会计师通过执行审计工作,对财务报表是否在所有重大方面,公允反映被审单位的财务状况、经营成果和现金流量发表审计意见

C、注册会计师的审计意见旨在提高财务报表的可信赖程度

D、审计工作可以对财务报表整体不存在重大错报提供担保

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