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[单选题]

()团队冲突一定程度上有助于改善创业团队决策。

A.认知性

B.情感性

C.过程性

D.目标性

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第1题

在一定程度上来说,创业团队中的领军人物是整个团队的灵魂。()

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第2题

以下关于创业团队冲突的说法,错误的是( )

A、创始人应尽量避免冲突

B、管理者应该接纳冲突,甚至一定程度上要鼓励有益的冲突

C、冲突是组织无法避免的一种情况,有时候也会成为人们工作的积极动力

D、良好的冲突管理会促成创业企业有益的变革

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第3题

制定计划的核心价值是为了()。明晰团队的近期计划、长远计划,有助于去规避创业团队,在整个探险过程中不去迷失方向、迷失自我。

A、更好地为团队成员安排任务

B、明确团队的目标

C、减少外界环境对团队整体的影响

D、确定环境中的变化

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第4题

创业团队冲突分裂的原因有()。
A:创业成员之间因为性格、理念不合,导致目标和价值观有冲突

B:团队在创立初期无明确的利润分配方案

C:随着企业规模的增长,创业团队成员的能力不足

D:扩充团队

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第5题

创业团队内的冲突分为两大类即认知冲突与()

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第6题

本课案例中文具创业团队营销有待改善。()

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第7题

以下对于一般团队和创业团队异同的说法,正确的是( )

A、一般团队成员并不局限与高层管理者职位,创业团队成员一般处于高管职位

B、一般团队的影响范围是局部性的,创业团队的影响范围设计组织决策各个层面

C、一般团队受公司最高层的直接领导和指挥,创业团队以高管层的自主管理为主

D、一般团队对组织的承诺较低,创业团队成员对组织的承诺较高

E、一般团队成员与团队间的心理契约关系不正式,创业团队成员与团队间的心理契约关系很重要,直接影响企业决策

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第8题

初创团队的类型不包括伙伴型创业团队
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第9题

领袖权限和协作程度均高的创业团队是( )。

A、风铃形创业团队

B、环形创业团队

C、星形创业团队

D、散点形创业团队

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第10题

团队文化培育工作对于任何创业团队来说都很重要。()

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