在管理沟通目标的设定上，要注意：

A.要明确沟通的主导目标。主导目标属于刚性的目标。当你面临复杂的管理环境时，你应该列举出你所希望实现的全部目标。

B.界定好其中一两个你的议程中最重要的目标。

C.考虑对方的目标及他们可能的反应。在主导目标的规范下，通过对对方目标的分析和整理，整合对方的目标，确定最终的行动目标和沟通目标。

D.要界定好总体目标、战略、策略和任务之间的关系。