用人单位与劳动者建立劳动关系可以不订立书面劳动合同。

劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。()

用人单位与劳动者建立劳动关系，()订立书面劳动合同。

A可以

B应当

C需要

D无须

A、用人单位在用工之日起一个月内负有补订义务

B、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

C、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

D、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，劳动关系自行终止

用人单位与劳动者建立全日制劳动关系，应当订立（ ）。

A.书面劳动合同

B.固定期限劳动合同

C.无固定期限劳动合同

D.以完成一定任务为期限的劳动合同

根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正，并用工之日起超过1个月不满l年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。

用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系。建立劳动关系，可以订立书面劳动合同也可以订立口头协议。()

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，一律订立书面劳动合同。（ ）

此题为判断题(对，错)。

A、可以

B、应

C、不应

D、随意

《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）个月内订立书面劳动合同。

A.1

B.2

C.3

D.6