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下列材料中,属于结构材料的包括:
A.钢铁材料
B.铝合金、 铜合金
C.压电陶瓷
D.太阳能电池板
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A.钢铁材料
B.铝合金、 铜合金
C.压电陶瓷
D.太阳能电池板
第1题
A、用于制造齿轮、轴类零件的钢铁材料
B、用于制造飞机起落架的铝合金、用于制造阀门的铜合金
C、压电陶瓷
D、太阳能电池板
E、建造航空母舰的特种钢材
F、用于制造导线的铜
第2题
模板是指浇灌混凝土用的木模、钢模等,包括配合模板使用的支撑材料、滑模材 料和扣件等。本工程采用的钢制大模板属于( )材料。(单项选择题)
A.特殊材料
B.周转材料
C.一次性消耗材料
D.半成品材料
租用周转材料管理不正确表述为( )。(单项选择题)
A.项目确定使用周转材料,应根据使用方案制定供应计划
B.由专人向租赁部门签订租赁合同
C.做好周转材料进入施工现场和各项准备工程,如存放及拼装场地等
D.租赁部门对退库周转材料进行外观质量验收
周转材料按使用对象可分为结构及装饰过程用周转材料如( )。(单项选择题)
A.钢模板、木模板
B.脚手架、跳板
C.安全网、挡土板
D.结构网
周转材料租赁管理的方法主要有( )。(多项选择题)
A.租用
B.验收
C.结算
D.赔偿
E.检查
租用单位实际支付的租赁费用包括租金和赔偿费两项。( )(判断题)
实行租赁制度必须将周转材料的产权集中于企业进行统一管理,这是实行租赁制 度的前提条件。( )(判断题)
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
第3题
A.体制是不变的目标,机制是实现目标的途径
B.体制是静态的,机制是动态的
C.体制和机制互相依存
D.体制和机制同属于制度
第4题
某水闸工程建于土基上,共10孔,每孔净宽10m;上游钢筋混凝土铺盖顺水流方向长15m,垂直水流方向共分成10块;铺盖部位的两侧翼墙亦为钢筋混凝土结构,挡土高度为12m,其平面布置示意图如下图所示。
上游翼墙及铺盖施工时,为加快施工进度,施工单位安排两个班组,按照上游翼墙Ⅱ→10→9→8→7→6和上游翼墙Ⅰ→1→2→3→4→5的顺序同步施工。
在闸墩混凝土施工中,为方便立模和浇筑混凝土,施工单位拟将闸墩分层浇筑至设计高程,再对牛腿与闸墩结合面按施工缝进行处理后浇筑闸墩牛腿混凝土。在翼墙混凝土施工过程中,出现了胀模事故,施工单位采取了拆模、凿除混凝土、重新立模、浇筑混凝土等返工处理措施。返工处理耗费工期20d,费用15万元。在闸室分部工程施工完成后,根据《水利水电工程施工质量评定规程(试行)》进行了分部工程质量评定,评定内容包括原材料质量、中间产品质量等。
问题
1.指出施工单位在上游翼墙及铺盖施工方案中的不妥之处,并说明理由。
2.指出施工单位在闸墩与牛腿施工方案中的不妥之处,并说明理由。
3.根据《水利工程质量事故处理暂行规定》,本工程中的质量事故属于哪一类?确定水利工程质量事故等级主要考虑哪些因素?
4.闸室分部工程质量评定的主要内容,除原材料质量、中间产品质量外,还包括哪些方面?
第5题
B、我国实行的执业资格注册制度和管理及作业人员持证上岗制度,从本质上说是对从事施工活动的人的素质和能力进行的必要控制
C、高性能混凝土技术、高强钢筋和预应力技术、钢结构技术,属于材料的因素
D、环境的因素包括自然环境因素、管理环境因素和作业环境因素,施工场地给排水以及交通运输和道路条件属于作业环境因素
E、建设主管部门在建筑业中推广应用的多项新技术,包括
F、IM信息技术,属于方法的因素
第6题
B、分期核算原则
C、责权发生制原则
D、控制原则
E、一致性原则
直接护理成本包括A、护理人员的工资
B、医疗消耗材料
C、医疗器械设备折旧
D、行政管理费用
E、后勤辅助部门的费用
下列属于比较准确的护理成本测算方法的是A、项目法
B、床日成本核算
C、患者分类法
D、综合法
E、病种分类法
第7题
集水池基础厚达1200mm,属于大体积混凝土结构,施工时从工艺上应采取以下措施:控制浇筑层厚和进度,( )。
A.在混凝土中投入毛石(不超过总体积的25%)
B.在基础内埋设冷却水管
C.在拌合水中加冰
D.在基础内设置测温装置并加强观测做好记录
E.覆盖保温
第8题
某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司,已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化,提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养,注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据,对工作出色的员工提供高额奖金和较大的工作自由度,因而员工的敬业度很高。
目前,公司有员工32人,通常以小组为单位进行工作。公司把管理决策权下放到员工手中,也没有设置严格的部门界限。由于最近获得一笔很大的海外投资,公司着手开始组织变革,计划在未来半年内实施大规模扩张计划,针对不同行业组建专业咨询小组,以便为客户提供更加专业的服务。同时,公司计划成立独立的客户关系部门,加强客户的拓展和维护工作。
根据以上资料,回答下列问题:
该咨询公司目前的组织文化类型属于()。A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.堡垒型
该咨询公司目前的组织设计类型是()。A.虚拟组织形式
B.行政层级式
C.矩阵结构式
D.团队结构式
如果该企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化,可以采用的组织设计手段包括()。A.提升组织制度化和规范化的程度
B.减少管理层次,形成趋于扁平的组织
C.以外部招聘为主,提高员工的多样化程度
D.建立强调等级差异的绩效评估体系
该咨询公司计划进行的组织变革方法属于()。A.以人员为中心的变革
B.以结构为中心的变革
C.以技术为中心的变革
D.以文化为中心的变革
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
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