在行业内价格竞争非常激烈,产品、技术和需求都高度同质化的情况下,企业应该采用哪一种竞争战略?()
A.总成本领先战略
B.差异化战略
C.集中战略
D.聚焦战略
A.总成本领先战略
B.差异化战略
C.集中战略
D.聚焦战略
第1题
“化肥行业的固定资产投资大,而且其设备专用性较强,一般设备无法转作他用。目前国内化肥行业增长缓慢,技术成熟,生产能力已略为超过需求。有各类大小化肥企业1000多家,均未达到规模经济效应,且产品的同质性强,价格竞争比较激烈。可能成为化学化肥替代品的是生物固氮技术的产品,纵观当前生物固氮研究尚处于起步阶段。对行业上游而言,一般主要是直接对终端使用者(农民),化肥属于生产必需品且无替代品。对于行业下游而言,原料供应者主要为石油、天然气和煤的生产商。天然气和石油都是属于垄断程度极高的行业,而且化肥行业在其整个业务中的位置很小。”
[问题] 请使用五力模型,根据上述调查报告的摘要,对化肥行业竞争格局进行分析。
第2题
根据上述资料,你认为莱凯公司应当采取哪种竞争战略?
第6题
用人单位情况: 优势: 1.在行业内具有较高知名度和影响力; 2.与竞争对手相比,薪资报酬不处于领先竞争位置,但胜在公司对待员工比较人性化; 3.目前企业处于高速成长期,发展非常迅速,职业机会比较多; 4.公司有对员工的长期激励计划(虚拟股权计划); 5.有机会快速成长为组长,如能稳定成长将成为公司的核心技术人员; 6.有加班工资,奖金按照月度考核发放。 弱势: 1、该岗位已经发布了近2个月,一直没找到合适的人选。前来面试的人不是经验不足,就是薪酬要价过高,而现在该岗位空缺很久,用人部门较有意见,希望尽快能有人选到岗; 2、该求职者各方面条件都比较合适,通过前期的面试测评,基本素质也比较吻合,希望在薪酬谈判这关能顺利通过; 3、公司的公积金需要自己缴纳。 求职者背景: 1.个人情况:27岁;男性;本科;外地人口;租房;未婚;父母退休。 2.工作经历:目前在职,5年软件开发经验,毕业至今换过一次工作。 3.收入:目前收入4000(基本薪)+2000/每季度+1个月年终+四险一金。 4.离职动机:内部晋升空间低;团队文化散漫;想接触新技术;想找大公司稳定发展。 5.薪酬目标:7000(基本薪) 如果你是面试官兼薪酬人员,问题如下: 1.你的理想录用目标薪酬是多少? 2.为了达到你的目标,你准备了解哪些内容? 3.你的打压策略和吸引策略分别是什么?
第8题
A、从“技术模仿”向“技术创新”转变的需要
B、缩短设计周期、提高设计效率的需要
C、确保产品维修资源安全的需要
D、提高产品设计的一次成功率
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