题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在什么情况下企业可能实施推销观念:()。

A.当生产能力过剩时

B.物资短缺时

C.当产品供大于求,产品大量积压时

D.对于一些“非渴求商品”

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第1题

执行推销观念的企业,其口号是(  )。

  A.我们生产什么就卖什么  B.我们卖什么就让人们买什么

  C.市场需要什么就生产什么  D.好酒不怕巷子深

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第2题

企业实施CS(顾客满意)营销战略,主要应从以下几方面入手( )。

A.推销本企业产品

B.开发顾客满意的产品

C.提供顾客满意的服务

D.进行CS观念教育

E.建立CS分析方法体系

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第3题

与传统的营销观念相比,现代市场营销观念的根本特点是(  )。

  A.将人员推销放在首位

  B.全力生产好的产品

  C.围绕市场开展市场营销

  D.围绕企业利润开展市场营销

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第4题

安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己,可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作,因为他认为这没多大价值,并且还增加成本。后来在安倩的一再鼓动下,经理勉强答应,但价钱压的很低,其要求是把公司所有人不分岗位、工种,全都集合在一起,听听课就算了。安倩强调说:“我们公司与您合作不仅仅是为利润着想,我们更想做好一点,帮您把公司做得更好,让您更成功,这才是我们的宗旨。”经理听后很感动,于是答应了安倩的请求。 根据资料回答:

安倩劝说经理的理由可能是( )。A.人力资源管理培训能使员工胜任工作

B.能提高组织和个人绩效

C.增强组织和个人的适应与应变能力

D.提高和增强职工对组织的认同感

对案例中经理“把公司所有人集合起来听一下课”的思想,你的评价是( )。A.节约成本,功效很大

B.节约成本,功效不大

C.应该把公司人员分为不同类别来进行培训

D.无所谓

若安倩帮该公司进行人力培训,其应采用的培训方法有( )。A.讲授法

B.讨论法

C.角色扮演法

D.视听法

人力资源培训与开发的程序包括( )。A.人力培训开发需要分析

B.人力培训开发的实施

C.人力培训开发效果的评估

D.人力培训开发计划的制订

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第5题

()是贯彻市场营销的指导思想,即企业以什么为中心来开展市场营销活动
A.生产观念

B.市场营销观念

C.产品观念

D.推销观念

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第6题

()是贯彻市场营销的指导思想,即企业以什么为中心来开展市场营销活动。

A. 生产观念

B. 市场营销观念

C. 产品观念

D. 推销观念

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第7题

1. 沃尔玛公司对员工提出了两条要求 :“第一条,顾客永远是对的;第二条,当与顾客发生冲突时请参照第一条执行”。这体现了

A、生产观念

B、产品观念

C、推销观念

D、市场营销观念

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第8题

在推销观念指导下,汽车企业的经营重点是()。
A、汽车产品

B、汽车生产

C、顾客需要

D、社会利益

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第9题

以企业为中心的观念包括生产观念和推销观念。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题

在推销观念指导下,企业的经营重点是(  )。

  A.产品  B.生产  C.顾客需要  D.社会利益

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