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[单选题]

12、企业家可以通过以下哪些方法为其人力资本进行担保?

A.增加自有资本投资

B.增加要素购买价格

C.对“先行者”提供优先股

D.对投资者一视同仁

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第1题

在治理结构安排中,风险资本家通常通过以下哪些办法来构筑针对被投资企业管理层的约束机制。

A.管理层雇佣条款

B.董事会席位

C.表决权分配

D.反摊薄条款

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第2题

下列哪些选项是近代宪法产生的基本条件?( )。

A.资本主义商品经济的发展为其提供了经济条件

B.资产阶级革命的胜利,资产阶级国家政权的建立和以普选制、议会制为核心的民主制度的形成,为其提供了政治条件

C.资产阶级启蒙思想家提出民主、自由、平等、博爱和人权、法治等政治主张为其提供了思想文化根源

D.无产阶级和资产阶级的斗争为其提供了阶级条件

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第3题

由于企业家人力资本的特征性,相对于其他任何市场,企业家市场范围较小,企业家人力资本的供给和需求均具有明显的( )。

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第4题

风险资本家对风险企业提出的商业计划书进行评估时一般会从以下哪些方面来考察投资项目。

A.管理

B.技术

C.产品与市场

D.融资与回报

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第5题

发达国家人力资本投资表现出哪些一般趋势?

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第6题

某期货公司欲找一家证券公司为其提供中间介绍业务,则该证券公司应当满足的风险控制标准包括( )。

A.净资本不低于12亿元

B.净资本不低于净资产的70%

C.流动资产余额不低于流动负债余额(不包括客户交易结算资金和客户委托管理资金)的150%

D.对外担保及其他形式的或有负债之和不高于净资产的10%,但因证券公司发债提供的反担保除外

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第7题

某期货公司欲找一家证券公司为其提供中间介绍业务,则该证券公司应当满足的风险控制标准包括( )。

A.净资本不低于12亿元

B.净资本不低于净资产的70%

C.流动资产余额不低于流动负债余额(不包括客户交易结算资金和客户委托管理资金)的150%

D.对外担保及其他形式的或有负债之和不高于净资产的10%,但因证券公司发债提供的反担保除外

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第8题

企业最重要的人力资本包括( )。

A.知识员工

B.企业家

C.技术创新者

D.员工技能

E.员工体能

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第9题

根据能力来划分,人力资本理论把人力资本划分为()
A.一般型人力资本

B.技能型人力资本

C.管理型人力资本

D.企业家型人力资本

E.体力型人力资本

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第10题

根据能力来划分,人力资本理论把人力资本划分为()。

A.一般型人力资本

B.技能型人力资本

C.管理型人力资本

D.企业家型人力资本

E.体力型人力资本

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