从事科技活动人员，其从事科技活动的时间（不含加班时间)应占全年工作时间的比重（)。

下列______占有的时间不应算入正常工作时间或视为加班。

A.三副因病由二副代值班

B.到港机工值班

C.大管轮就餐由三管轮值班

D.救助其他遇难船舶

初步调查表明业务客户员工的大量减少导致会计人员长时间加班，会计部门的人员感到明显的压力，并对减员的影响怨声载道。会计部门的工资几乎和以前一样，而且许多关键控制，如职责分工已不存在。会计主管现在执行现金收入和过账程序的所有工作，没有时间审核与批准由该部门其他人员处理的业务。自减员以来的6个月的日记账显示，这几个月调整和更正记录的数目在增加，包括月末结账时错记或漏记收入、销售成本和应记账项。内部审计师应该( )

A.鉴于审计发现很明显，所以暂缓进一步的审计工作，并且发出审计报告

B.按进度表继续进行审计，但要依据预期的审计发现以及预计得不到业务客户会计管理部门的帮助而增加相应的审计师

C.研究临时的协助机构，评价所需外包服务的成本和收益

D.与内部审计活动的管理层讨论这些发现，确定进一步的审计工作能否有效使用现有的审计资源

下列不是未成年工特殊保护主要内容的是( )。

A．从事加班加点的劳动

B．工作时间

C．身体检查制度

D．最低就业年龄

下列关于员工加班加点的说法不正确的是( )。

A．正常工作日加班，饭店应支付不低于工资的150％的工资报酬

B．休息日安排员工工作又不能安排补休的，饭店应支付不低于工资的200％的工资报酬

C．法定休假日安排员工工作的，饭店应支付不低于工资的300％的工资报酬

D．法定休假日安排员工工作的，可以进行节后调休

A、每天工作时间不超过8小时

B、每周工作时间不超过40小时

C、每周至少保证2个休息日

D、延长工作时间每月不得超过三十六小时

此题为判断题(对，错)。

A. 在标准工作日以外继续从事生产或工作属于加班

B. 员工自愿延长工作时间的不属于加班

C. 合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入

D. 实行计件工资制的，再额定安排工作的不应认定为"加班"

E. 实行不定时工作制的领导者没有加班收入

当组织出现结构性失衡时，不正确的做法是( )。

A．延长工作时间，让员工加班加点

B．进行人员内部的重新配置

C．进行针对性的专门培训

D．进行人员置换，释放那些组织不需要的人员

A.100%的劳动报酬

B.200%的劳动报酬

C.300%的劳动报酬

D.400%的劳动报酬

下列选项中，在公休日不会产生加班费用的是

A.计件工作时间

B.综合计算工作时间

C.不定时工作时间

D.延长工作时间