创业团队目标管理的SMART原则是指明确的、可衡量的、可实现的、有时效的、有相关性的。

A、目标必须明确

B、团队成员清楚地认识到共同的奋斗方向是什么

C、目标是合理的、切实可行的

D、能达到激励的目的

A、先确定具体子目标

B、设定若干个可行的、阶段性子目标

C、明确总目标

D、先确定总目标，再将总目标加以分解

A、是愿景与期望。

B、创业团队成员的性格，技能，知识能力等方面的相互补充。

C、团队成员之间的股权分享。

D、背靠背的信任，是建立在信任基础上的“共命运，同进退”。

A、确立核心人物，明确创业目标

B、尊重个性差异，彼此优势互补;

C、团结友爱互助，彼此包容谅解;

D、认同发展战略，成员弹性互换;

A、目标分解

B、目标宣贯

C、目标反馈

D、目标制定

A、计划实际可行原则

B、团队动态调整原则

C、目标明确合理原则

D、人员相似原则

A.目标明确合理原则

B.互补原则

C.利益导向原则

D.动态开放原则