农民教育与培训的内容紧跟时代发展，与时俱进，这体现了教育与培训的（）特点。

在对员工进行培训时，需要把培训与培训后的使用衔接起来，这体现了员工培训的()原则。

A、理论联系实际，学用一致

B、按需施教，讲求实效

C、专业知识技能培训与员工品质培训相结合

D、全员培训和重点提高相结合

企业员工往往把参加教育培训、外出学习、脱产深造、出国进修等活动视为自己发展、自我提高的大好机会。这体现了教育培训()方面的意义。

A、有利于员工知识更新

B、有利于减少内部管理成本，提高管理效率

C、有利于提高企业竞争力

D、有利于稳定员工队伍，调动其积极性

A、可行性原则

B、重点与全面相结合原则

C、针对陛原则

D、及时性原则

对A公司招聘的外派人员进行培训时，主要的培训内容应该是（ ）。

A.了解我国与海外子公司所在国的文化差异

B.提高受训者的外语沟通技能

C.提高受训者的员工招聘技能

D.增强受训者的自身调整和适应环境的能力

除了对新人职员工进行培训外，更要对在职员工进行培训。在职员工培训的内容不包括（ ）。

A．企业文化培训

B．专题培训

C．脱产进修

D．个人自选教育

背景介绍：

某公司培训中心以往在进行培训项目评估时，通常就是在培训结束时向培训学员发放一张评估调查表。2013年以来，随着培训工作的转型升级，培训中心决定要进一步加强培训质量管理，要求所有16课时以上的培训项目在项目运行前就要指定培训评估方案，不仅成为培训质量管理的关键控制环节，而且其导向和指导作用也进一步得到体现，通过评估也有效地促进了培训质量的过程控制，收到了实实在在的成效。

问题：结合以上案例和培训实践，您认为一份可行的培训评估方案必须能回答哪些方面的问题?评估标准的指定应遵循怎样的原则和程序?

某大型国有企业可以容纳500人同时进行轮训的培训教育中心已经落成。该培训教育中心配置了20间专用教室和报告厅。其包括大中型报告厅5个、专用教室5间和标准教室10间，该中心教务部负责人正在对各类教室布置的方案，征询相关部门领导、专家们的意见。

请结合本案例回答以下问题：

（1）在对培训教室进行布置时。可以采用哪些具体方法方式?

（2）在上述教室布置方法中，哪一种是典型的以学员为中心的布置方法?哪一种是有利于培养学员的团队意识?哪一种是空间利用最好的布置方法?

为了保证培训的顺利进行，刘经理在制订培训计划时应注意的问题有( )。

A.要明确培训内容，并选择适宜的培训方式

B.为了保证培训贴近实际，培训教师一定要从企业内部选拔

C.为了保证计划的可行性，必须配备专职培训教师

D.应当根据培训需求制订培训计划

培训行业从90年代初开始进入中国，培训在我国有了较快的发展，现在人力资源市场形成的局面是()。

A培训市场化并且管理规范

B学历教育与能力培养并存

C市场化与非市场化运作并存

D正规机构与非正规机构并存

职业培训，是指按照不同职业岗位的要求，对接受培训的人员进行职业知识与实际技能的培训和训练。

根据上述定义，下列属于职业培训的是（ ）。

A．某社区对本区“两劳”(劳改、劳教)释放人员进行了集中教育

B．某培训机构举办了拟参加今年播音主持专业高考学生的考前培训班

C．某企业对今年新进的员工进行“我与企业共荣辱”教育 _

D．某市人力资源和社会保障局计划上半年举办一期电脑培训班，二期家政培训班，培训对象全部是该市下岗人员