面试时的礼仪技巧有

课程中的四个访谈主题包括()

A.面试技巧

B.面试礼仪

C.企途

D.学路

A、热情地问候面试官

B、时刻注意自己的形体语言

C、适当的谈话技巧

D、对面试官的问题感到疑惑的时候要向考官确认自己的理解是否正确。

寻找工作的 3个重要的技巧是()

A. 深入地了解应聘的公司、准备一份好的个人简历、得体的面试礼仪

B. 深入地了解应聘的公司、准备个人资料、面试的准备

C. 准备一份好的个人简历、面试时着装得体、面试时举止得当

D. 准备一份好的简历、面试的守时、面试的礼仪

“ 喂!你们要国贸专业的学生吗 ”在日前的夏季人才交流会上,一名男性求职者一边向用人单位“咨询”,一边递上自己的简历,但对方招聘负责人有意跳过他,直接面试下一位。“像这样连基本礼貌都不懂的求职者,我们不敢招。”该招聘负责人胡先生说,在这两天的应聘过程中,他发现不少求职者都缺乏基本的礼仪。“比如,有的求职者在跟考官交流时不断地接电话,手机铃声调得很大,而且一接就没完没了,完全没有考虑他后边还有其他应聘者在排队等候。” 事实上,经过招聘市场的磨练,不少求职者在应对考官专业面试题时,能够对答如流、已有职业人士的“派头”,但在一些最基本的礼数上,却往往和专业水平相差甚远。前面企业招聘人员还在面试,但后头插队、大声喧哗的现象却屡见不鲜;面试前关掉手机或者将铃声调至震动,是基本的礼貌,而一些求职者却在面谈时煲起“电话粥”...... “ 这些虽是小问题,但却是起码的职场礼仪。”多数从事招聘工作的人表示,在应聘面试中,内在素养比面试技巧更重要。有技巧没素养,就好比你十八般武艺的招式全会,却没练内功,空有“花架子”,但吸引力很有限。 请根据所学,分析上述材料,谈谈你对上述求职者的看法

有关求职面试自荐技巧的礼仪，以下说法哪一个是不正确的?()

A、求职者可先称对方为“老师”

B、电话拨通后要先问“是某某公司吗?”

C、可以用“咱们公司”来拉近与对方的关系

D、可事先查询资料或请教有经验者来准备面试内容

会计人员面试的基本技巧及内容有哪些？

A.充满自信，表现自我

B.注意细节，树立形象

C.服饰得体，讲究卫生

D.时间迟到无所谓

E.表情自然，动作得体

面试考官最常用的技巧有（ ）。