下列关于信度和效度的说法,错误的有
A.信度是效度的充分条件。
B.效度是信度的必要条件。
C.一般而言,调查研究的信度比实地访谈的信度高。
D.信度反映了测量的稳定性。
E.“员工士气”有两个测量指标,一是员工借阅图书册数,二是员工投诉次数,前者具有更高的内容效度。
A.信度是效度的充分条件。
B.效度是信度的必要条件。
C.一般而言,调查研究的信度比实地访谈的信度高。
D.信度反映了测量的稳定性。
E.“员工士气”有两个测量指标,一是员工借阅图书册数,二是员工投诉次数,前者具有更高的内容效度。
第3题
A.信度只受随机误差的影响
B.效度除受随机误差的影响,还受系统误差的影响
C.可信的测验未必有效
D.有效的测验必定可信
E.效度是信度的必要条件
第4题
A.效度是指测验能够准确测出所需要测量的事物的程度
B.信度是指测验获得的信息的可靠性与一致程度
C.效度低,信度一定低
D.信度低,效度一定低
第5题
A.效度是指测验能够准确测出所需测量的事物的程度
B.信度是指测验获得的可靠性和一致程度
C.效度低,信度一定会低
D.信度低,效度一定会低
第6题
A.如果信度不好,就无法获得好的效度
B.如果信度好,效度就必定好
C.尽管信度好,但有时效度不见得好
D.一份好的问卷首先必须具备好的信度,才有可能获得好的效度
E.有时效度与信度的关系是不对等的
第7题
A.如果信度不好,就无法获得好的效度
B.如果信度好,效度就必定好
C.尽管信度好,但有时效度不见得好
D.一份好的问卷首先必须具备好的信度,才有可能获得好的效度
E.有时效度与信度的关系是不对等的
第8题
A.如果信度不好,就无法获得好的效度
B.如果信度好,效度就必定好
C.尽管信度好,但有时效度不见得好
D.一份好的问卷首先必须具备好的信度,才有可能获得好的效度
E.有时效度与信度的关系是不对等的
第9题
A.如果信度不好,就无法获得好的效度
B.如果信度好,效度就必定好
C.尽管信度好,但有时效度不见得好
D.一份好的问卷首先必须具备好的信度,才有可能获得好的效度
E.有时效度与信度的关系是不对等的
第10题
A.如果信度不好,就无法获得好的效度
B.如果信度好,效度就必定好
C.尽管信度好,但有时效度不见得好
D.一份好的问卷首先必须具备好的信度,才有可能获得好的效度
E.有时效度与信度的关系是不对等的
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