在菲德勒权变理论中，影响领导行为的因素是外部环境。（）

菲德勒的权变理论认为,最有效的领导方式应该适应于

A、领导者个性

B、领导者行为

C、组织结构

D、环境类型

把两类情境或权变变量作为研究领导行为和领导结果之间关系的变量：一类是环境的权变因素一类是下属的权变因素。提出这一理论的是( )

A．菲德勒

B．赫塞和布兰查德

C．罗伯特.豪斯

D．维克多.弗罗姆和菲利普.耶顿

把两类情境或权变变量作为研究领导行为和领导结果之间关系的变量：一类是环境的权变因素一类是下属的权变因素。提出这一理论的是( )

A．菲德勒

B．赫塞和布兰查德

C．罗伯特.豪斯

D．维克多.弗罗姆和菲利普.耶顿

A.放任行为

B.关系行为

C.民主行为

D.任务行为

菲德勒权变模型认为，影响领导行为的因素有

A、外部环境

B、员工素质

C、上下级关系

D、以上皆是

菲德勒权变理论认为影响领导者成功的因素在于领导()和组织环境的匹配。

试述权变理论的基本思想以及菲德勒权变理论中的环境因素。

A.任务的具体化

B.职位权力

C.下属的个性

D.领导者的个性

E.领导者与下属的关系

菲德勒的领导权变理论认为决定领导方式的主要因素是环境这一变量。( )

A.任务结构

B.个人特点

C.上下关系

D.A和C